结论：创业的老职工死亡后，其创造的资产后代是否有继承权，取决于该资产的性质以及是否属于遗产范围。一般来说，如果资产属于老职工的个人合法财产，那么后代在符合法定条件下是有继承权的。

分析：

1. 资产性质：

   • 个人财产：如果老职工在创业过程中积累的资产属于其个人合法财产，如个人储蓄、个人投资所得等，那么这些资产在其死亡后，将作为遗产进行继承。
   • 共同财产：如果资产属于老职工与配偶或其他家庭成员的共同财产，那么需要先进行财产分割，确定老职工个人所占的份额，该份额才可作为遗产进行继承。
   • 公司财产：如果老职工是公司股东，其持有的公司股份属于其个人财产的一部分（除非公司章程或股东协议另有约定），该股份在其死亡后，可以由其继承人继承。但需要注意的是，公司股份的继承可能受到公司章程、股东协议以及相关法律法规的限制，如需要其他股东同意等。

2. 继承条件：

   • 法定继承：如果老职工没有留下遗嘱，那么其遗产将按照法定继承顺序进行分配。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母；第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。后代（子女）作为第一顺序继承人，在符合法定条件下是有继承权的。
   • 遗嘱继承：如果老职工留下了遗嘱，并明确指定了其遗产的继承人，那么遗产将按照遗嘱进行分配。如果后代被指定为继承人，那么他们就有继承权。

3. 特殊情况：

   • 遗嘱无效：如果遗嘱存在无效情形（如遗嘱人无民事行为能力、遗嘱内容违法等），那么遗产将按照法定继承顺序进行分配。
   • 遗产管理：在遗产分配过程中，可能需要设立遗产管理人，负责遗产的保管、清理、分配等工作。后代作为继承人，有权参与遗产管理过程。

建议：

• 如果老职工已经去世，且其遗产涉及复杂的财产分割或继承问题，建议后代及时咨询专业律师，了解具体的继承程序和法律规定。
• 在处理遗产继承问题时，应尊重老职工的遗愿（如果有遗嘱的话），并遵循法定继承顺序和程序，确保遗产分配的公平、合法和有序。
• 如果后代之间对遗产分配存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的继承权，并遵循法院的判决结果。

后续行动：

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