工伤鉴定后，仲裁裁决老板必须赔偿，老板一般不能反悔不赔偿，但在特定情形下可能存在例外。以下从不同角度为你详细分析：
仲裁裁决的效力
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是具有法律效力的。这意味着，一旦仲裁裁决作出，老板作为被裁决方，应当履行裁决所确定的义务，即按照裁决结果进行赔偿。
老板反悔不赔偿的可能情形及应对
老板不履行仲裁裁决：
- 如果老板在仲裁裁决生效后，拒不履行赔偿义务，劳动者有权向人民法院申请强制执行。法院会依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，以确保劳动者的合法权益得到实现。
老板对仲裁裁决有异议：
- 老板如果对仲裁裁决有异议，认为裁决存在错误或不当之处，他可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，请求撤销或变更仲裁裁决。但这并不意味着老板可以因此不履行赔偿义务。在诉讼期间，除非法院作出中止执行的裁定，否则老板仍应履行仲裁裁决。
- 如果法院最终撤销了仲裁裁决，那么老板就不再需要按照原裁决进行赔偿。但这种情况相对较少见，且需要老板提供充分的证据证明仲裁裁决存在错误。
仲裁裁决被法院撤销后的处理：
- 如果仲裁裁决被法院撤销，劳动者和老板可以重新协商赔偿事宜。如果协商不成，劳动者可以再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
法律建议
- 保留证据：无论在哪个阶段，劳动者都应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定书、仲裁裁决书等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
- 及时行动：如果老板拒不履行仲裁裁决，劳动者应及时向人民法院申请强制执行，以免错过最佳时机。
- 寻求法律帮助：在整个过程中，如果劳动者感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。
总结来看，工伤鉴定后，仲裁裁决老板必须赔偿，老板一般不能反悔不赔偿。但在特定情形下，如老板对仲裁裁决有异议并提起诉讼，或者仲裁裁决被法院撤销，可能会影响到赔偿的履行。因此，劳动者应密切关注案件进展，及时采取行动维护自己的权益。如果你还有其他关于工伤鉴定和赔偿的问题，可以直接向我咨询。