劳动工伤仲裁达成谅解后，一般情况下是不能随意反悔的，但在特定条件下存在反悔的可能性。以下从不同角度为你详细分析：
一、仲裁调解书或裁决书的法律效力
在劳动工伤仲裁过程中，如果双方达成了调解协议，仲裁委员会会根据调解协议制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。这意味着，一旦调解书生效，双方都必须履行调解书所确定的义务，任何一方不得擅自变更或解除。同样，如果仲裁委员会作出了裁决书，裁决书也是具有法律效力的，双方同样需要履行。
二、反悔的特定条件
尽管调解书或裁决书具有法律效力，但在以下特定条件下，当事人仍然有可能反悔：
存在欺诈、胁迫等情形：
- 如果一方在达成调解协议或接受裁决书时，存在欺诈、胁迫等违法行为，导致另一方在违背真实意愿的情况下签署了调解书或接受了裁决书，那么受损害方有权在法定期限内申请撤销调解书或裁决书。
调解协议或裁决书内容违法：
- 如果调解协议或裁决书的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，或者损害了国家、集体或第三人的利益，那么该调解协议或裁决书是无效的，当事人可以提出异议并申请重新处理。
对方不履行调解书或裁决书：
- 如果一方在调解书或裁决书生效后，不履行其应尽的义务，另一方有权向人民法院申请强制执行。同时，如果因对方不履行而导致自己遭受了损失，还可以依法追究对方的违约责任。在这种情况下，虽然不能直接“反悔”调解书或裁决书，但可以通过法律途径维护自己的权益。
三、反悔的法律后果
如果反悔被认定有效：
- 如果当事人提出的反悔理由被仲裁委员会或人民法院认定有效，那么调解书或裁决书可能会被撤销或变更。这意味着，双方需要重新就工伤赔偿等问题进行协商或仲裁。
如果反悔被认定无效：
- 如果当事人提出的反悔理由被仲裁委员会或人民法院认定无效，那么调解书或裁决书将继续有效，双方必须履行。如果一方仍然不履行，另一方有权申请强制执行，并可能面临法律制裁。
四、建议与提醒
在签署调解书或接受裁决书前要慎重考虑：
- 在签署调解书或接受裁决书前，务必仔细阅读其内容，确保自己完全理解并同意其中的条款。如果有任何疑问或不确定的地方，要及时向仲裁委员会或律师咨询。
保留相关证据：
- 在仲裁过程中，要保留好所有与工伤赔偿相关的证据，如医疗记录、工资单、工伤认定书等。这些证据在后续可能出现的反悔争议中，将起到至关重要的作用。
及时寻求法律帮助：
- 如果对调解书或裁决书的内容有异议，或者认为对方存在欺诈、胁迫等违法行为，要及时向仲裁委员会或人民法院提出异议，并寻求法律帮助。
如果你在劳动工伤仲裁过程中遇到了任何问题，或者对调解书、裁决书的内容有疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。