核心前提：工人受伤骨折后，老板要求其回家，未明确后续治疗及赔偿事宜。

结论前置：

1. 工人有权拒绝老板不合理要求，并要求继续治疗及赔偿。
2. 应立即收集证据，通过法律途径维护自身权益。

详细分析：

1. 工人有权拒绝不合理要求：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》，工人在工作过程中受伤，属于工伤范畴，老板有义务为工人提供必要的医疗救治，并承担相应的医疗费用。
   • 老板要求工人回家，未提供后续治疗及赔偿方案，属于不履行法定义务的行为，工人有权拒绝。

2. 要求继续治疗及赔偿：

   • 工人应明确向老板提出继续治疗的要求，并要求老板承担医疗费用、误工费、护理费等合理费用。
   • 若老板拒绝，工人可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求老板履行法定义务。

3. 收集证据：

   • 工人应尽快收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、与老板的沟通记录等。
   • 这些证据将有助于工人在后续的法律程序中证明自己的权益，提高胜诉几率。

4. 通过法律途径维护权益：

   • 若与老板协商无果，工人可向当地人民法院提起诉讼，要求老板承担工伤赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，工人应提供充分的证据，证明自己的工伤事实及老板的不履行法定义务行为。

建议行动：

• 工人应立即与老板沟通，明确要求继续治疗及赔偿。
• 若老板拒绝，工人应尽快收集证据，并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 如有必要，工人可寻求法律援助或委托律师代理诉讼，以更好地维护自身权益。