核心结论：针对“老板生病给钱不要怎么恢复（此处推测为如何表达心意或处理该情况）”这一问题，可以从情感表达、尊重意愿、其他帮助方式等角度来妥善处理。
理解并尊重老板的意愿：
- 老板拒绝接受金钱，可能是出于不想给员工添麻烦、保持职场平等关系或是个人价值观的原因。首先应当尊重老板的决定，不要强行给予，以免让老板感到不适或产生压力。
通过其他方式表达关心：
- 探望与陪伴：如果条件允许，可以亲自去医院或家中探望老板，带上一些水果、鲜花或书籍等小礼物，表达你的关心和祝福。陪伴聊天，倾听老板的心声，也是很好的支持方式。
- 工作上的支持：在老板生病期间，主动承担更多的工作任务，确保工作的顺利进行，减轻老板的后顾之忧。这既是对老板的实际帮助，也是表达你忠诚和团队精神的方式。
- 组织集体关怀：可以与其他同事一起，为老板录制一段祝福视频，或者写一封集体信，表达大家对老板的关心和祝愿。这种方式既能体现团队的凝聚力，又能让老板感受到温暖。
保持沟通，适时再次表达：
- 在老板病情好转或康复后，可以找一个合适的时机，再次以轻松的方式提及你原本想给予帮助的心意。比如，可以说：“老板，您生病那会儿，我们都很担心，本来想给您点经济上的支持，但您没接受。现在您好了，我们心里也踏实了。以后有什么需要，尽管说，我们一定尽力。”这样的表达既体现了你的关心，又不会让老板感到尴尬。
注意方式方法，避免尴尬：
- 在整个过程中，要注意方式方法，避免因为过于直接或热情而让老板感到尴尬或不适。可以通过第三方（如老板的亲友）间接传达你的关心，或者选择更加私密、轻松的环境进行交流。
总结：面对老板生病给钱不要的情况，关键在于理解并尊重老板的意愿，通过其他方式表达你的关心和支持，同时保持沟通，适时再次表达你的心意。这样既能体现你的真诚和善良，又能维护良好的职场关系。如果你还有其他具体的法律问题或需要进一步的建议，可以直接向我咨询。