针对您提出的“原单位已不存在，未缴纳社保，申请劳动仲裁需要多少费用”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，申请劳动仲裁本身是不收费的。劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，通常不会向劳动者收取仲裁费用。这是为了保障劳动者的合法权益，降低其维权成本。

然而，有一种特殊情况需要注意，那就是如果劳动者在申请劳动仲裁时，同时申请了先予执行（即在仲裁裁决作出前，要求用人单位先行支付部分或全部争议款项），那么可能需要预缴一定的受理费。根据相关规定，这个受理费通常是100元。但请放心，如果案件最终结案，且仲裁裁决确定用人单位为败诉方，那么这笔费用将由用人单位承担。如果双方都有责任，则费用由双方分担，具体分担方式会根据仲裁裁决结果来确定。

另外，虽然申请劳动仲裁本身不收费，但您在准备仲裁材料、收集证据等过程中，可能会产生一些其他费用，如打印费、复印费、交通费等。这些费用需要您自行承担，但通常不会太高。

针对您原单位已不存在的情况，虽然这可能会给仲裁过程带来一些挑战，但并不影响您申请劳动仲裁的权利。只要您能提供充分的证据证明原单位未为您缴纳社保，且该争议属于劳动争议范畴，那么您就有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最后，我想提醒您的是，在申请劳动仲裁前，一定要做好充分的准备，包括收集相关证据、了解仲裁流程等。同时，如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。

综上所述，申请劳动仲裁本身不收费，但如果申请先予执行，可能需要预缴100元受理费。且费用最终由败诉方承担或双方分担。希望这个解答能对您有所帮助。