针对您提出的“未缴纳社保申请劳动仲裁流程”的问题，我将为您详细阐述整个流程，并补充一些关键信息和建议，以确保您能够清晰、全面地了解并操作。

一、准备阶段

1. 搜集证据材料：

   • 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言等，用以证明您与用人单位之间存在劳动关系。
   • 社保未缴纳证明：您可前往当地社保经办机构打印社保缴费明细，该明细将显示您的社保缴纳情况，若未缴纳则一目了然。
   • 其他辅助材料：如有其他能支持您仲裁请求的证据，如与用人单位沟通社保缴纳问题的邮件、短信记录等，也一并准备好。

2. 撰写仲裁申请书：

   • 仲裁申请书应写明劳动者和用人单位的基本信息（包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）。
   • 明确仲裁请求，如要求用人单位补缴社保等。
   • 阐述事实和理由，详细说明用人单位未缴纳社保的情况及其对您造成的影响。

3. 准备身份证明：

   • 劳动者需提供本人身份证原件及复印件，以证明身份。

二、申请阶段

1. 确定仲裁机构：

   • 明确用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，这是您提交仲裁申请的地方。

2. 提交仲裁申请：

   • 将准备好的仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料及社保未缴纳证明等一并提交至选定的劳动争议仲裁委员会。
   • 提交时，注意检查材料是否齐全、有效，以免因材料不全而影响受理。

三、受理与审理阶段

1. 审核受理：

   • 仲裁机构将对您的申请材料进行审查，决定是否受理。
   • 若符合受理条件，仲裁机构将在特定期限内通知您和用人单位，并安排开庭日期。

2. 开庭审理：

   • 双方依通知参加庭审，进行证据展示、质证以及辩论。
   • 在庭审过程中，您需要详细阐述自身的主张及理由，同时提供相应的证据以支持您的观点。
   • 用人单位也有权进行答辩和提供证据。

四、裁决与执行阶段

1. 作出裁决：

   • 仲裁庭将依据审理情况作出裁决，并送达双方。
   • 裁决内容可能包括要求用人单位补缴社保、支付经济补偿等。

2. 执行裁决：

   • 若用人单位在规定时间内未履行裁决义务，您可向法院申请强制执行。
   • 法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以确保裁决得到执行。

五、额外建议

1. 保持沟通：

   • 在申请仲裁前，可尝试与用人单位进行沟通，看是否能通过协商解决问题。
   • 若沟通无果，再考虑申请仲裁。

2. 了解法律：

   • 在申请仲裁前，建议了解相关法律法规，如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
   • 这将有助于您更好地维护自己的权益。

3. 寻求专业帮助：

   • 若您对仲裁流程不熟悉或感到困惑，可寻求律师或法律援助机构的帮助。
   • 他们将为您提供专业的法律建议和指导。

综上所述，未缴纳社保申请劳动仲裁的流程包括准备阶段、申请阶段、受理与审理阶段以及裁决与执行阶段。在整个过程中，请确保材料齐全、有效，并依法定程序行事。希望这些信息能对您有所帮助，祝您维权成功！