针对您提出的“没买社保怎么申请劳动仲裁”的问题，我可以为您详细解答如下：

一、法律依据与权益确认

首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费是违法的，您作为劳动者，完全有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

二、仲裁流程详解

1. 收集证据：

   • 在申请仲裁前，您需要尽可能收集与用人单位存在劳动关系以及未缴纳社保的相关证据。这些证据可以包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、社保缴纳记录（如果用人单位有部分缴纳或之前缴纳过）、同事证言等。
   • 证据的收集至关重要，它将直接影响到仲裁的结果。因此，请您务必认真对待，尽可能提供全面、真实的证据。

2. 提交仲裁申请：

   • 您需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
   • 在申请中，请明确您的请求事项，即要求用人单位补缴社会保险费用或赔偿因此造成的损失。
   • 同时，附上您收集到的所有证据材料，以便仲裁委员会进行审查。

3. 参与仲裁程序：

   • 在仲裁过程中，您需要按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
   • 这包括出庭陈述事实、提供证据、进行辩论等环节。请您务必准时出庭，并积极配合仲裁委员会的工作。

4. 执行仲裁裁决：

   • 如果仲裁裁决支持了您的请求，但用人单位拒不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 法院将依法对用人单位进行强制执行，确保您的权益得到保障。

三、其他维权途径

除了劳动仲裁外，您还可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 向劳动保障监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动保障监察部门投诉用人单位未缴纳社保的行为。
   • 劳动保障监察部门将依法对用人单位进行调查处理，并责令其限期改正。

2. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果您认为劳动仲裁的结果不能满足您的需求，或者您希望直接通过法律途径来解决问题，您也可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

四、温馨提示

• 在整个维权过程中，请您保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议您咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更专业的帮助和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。