劳动能力鉴定赔偿金到账后，退休一般不再有额外的工伤补偿，但具体情况需根据退休前工伤认定及待遇享受情况来分析。以下从不同角度为您详细阐述：

一、退休前已享受工伤待遇的情况

1. 一次性伤残补助金：若您在退休前已经因工伤鉴定获得了一次性伤残补助金，那么这部分赔偿金是固定的，与您是否退休无关。退休后，您不会再因为同一工伤事故获得额外的一次性伤残补助金。

2. 伤残津贴：对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，若您在退休前已经享受了伤残津贴，那么退休后，您的伤残津贴通常会停止发放，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么差额部分可能会由工伤保险基金补足。但这一补足并非额外的工伤补偿，而是对原有伤残津贴的替代或补充。

3. 医疗费用：若您在退休前因工伤产生的医疗费用已经由工伤保险基金支付，那么退休后，您不会再因为同一工伤事故产生的医疗费用而获得额外的补偿。

二、退休前未享受或未完全享受工伤待遇的情况

1. 若退休前未进行工伤认定：如果您在退休前未进行工伤认定，那么退休后发现工伤并希望获得补偿将面临较大困难。因为工伤认定通常需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内（如一年内）提出申请。超过这个期限，可能无法再进行工伤认定，也就无法获得相应的工伤补偿。

2. 若退休前工伤认定但未享受待遇：如果您在退休前已经进行了工伤认定，但因各种原因（如未达到伤残等级、未及时申请赔偿等）未享受工伤待遇，那么退休后您可能仍然有权申请相应的工伤补偿。但具体能否获得补偿以及补偿的金额和方式，需要根据您的实际情况和当地的法律法规来确定。

三、特殊情况下的考虑

1. 职业病：对于因工作原因患上的职业病，即使您已经退休，如果职业病是在退休前因工作原因导致的，并且您在退休前未进行工伤认定或未享受相应的工伤待遇，那么您仍然有权在退休后申请工伤认定并获得相应的补偿。但同样，这需要符合当地的法律法规和申请程序。

2. 政策变化：需要注意的是，工伤保险政策和相关法律法规可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，即使您在退休前已经享受了工伤待遇，也需要关注政策的变化，以了解自己是否还有可能获得额外的补偿或调整。

建议：

• 如果您在退休前已经因工伤获得了相应的赔偿金，并且已经享受了工伤待遇，那么退休后一般不再有额外的工伤补偿。
• 如果您在退休前未进行工伤认定或未享受工伤待遇，并且认为自己的情况符合工伤认定的条件，那么建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解自己的权益和申请程序。
• 无论何种情况，都建议您保留好与工伤相关的所有证据和文件，以便在需要时提供证明。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。