结论前置：劳动能力鉴定后赔偿到退休年龄的人，是否还有“三个一”赔偿（即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金），主要取决于其工伤等级和具体的法律规定。一般来说，达到退休年龄并办理退休手续后，不再享受一次性伤残就业补助金，但其他两项可能仍然适用，具体需根据当地工伤保险政策确定。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：这是根据工伤等级来确定的，与是否达到退休年龄无直接关系。只要被认定为工伤并评定了伤残等级，通常都有资格获得这项补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金：这项补助金主要用于支付工伤后的医疗费用。同样地，它与是否达到退休年龄没有直接联系，而是取决于工伤的发生和伤残等级的评定。

3. 一次性伤残就业补助金：这项补助金是专门用于帮助工伤职工重新就业的。然而，对于已经达到退休年龄并办理退休手续的人来说，他们不再需要重新就业，因此通常不再享受这项补助金。但需要注意的是，具体规定可能因地区而异，有些地区可能会有特殊规定。

法律建议：

• 首先，你需要确认自己的工伤等级和当地的工伤保险政策。这可以通过向当地的人社部门或工伤保险机构咨询来获取准确信息。
• 如果你对赔偿金额或赔偿项目有疑问，建议及时咨询专业律师或法律援助机构，以确保你的权益得到妥善保护。
• 在处理工伤赔偿问题时，务必保留好所有相关的医疗记录、工伤认定证明和赔偿协议等文件，以便在需要时作为证据使用。

总之，劳动能力鉴定后赔偿到退休年龄的人是否还有“三个一”赔偿，需要根据具体的工伤等级和当地工伤保险政策来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。