结论前置：劳动能力鉴定后一年是否还可以申请赔偿，这主要取决于是否已完成工伤认定以及是否存在特殊情况。若已完成工伤认定且劳动能力鉴定结果已作出，即使超过一年，仍可以申请赔偿；若未在规定时间内申请工伤认定，则一般情况下无法再通过工伤认定程序获得赔偿，但特定情况下可能通过其他途径寻求救济。
一、已完成工伤认定的情形
赔偿权利保留：
- 如果在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，已经成功完成了工伤认定，并且获得了有效的工伤认定决定书，那么即便距离工伤认定已经过去了一年甚至更长时间，工伤职工依然享有申请赔偿的权利。
赔偿项目与途径：
- 社保经办机构支付的赔偿：工伤职工可以向当地社保经办机构提交相关材料，申请包括医疗费用、一次性伤残补助金等在内的工伤保险待遇赔偿。这些赔偿项目通常根据劳动能力鉴定结果来确定。
- 用人单位支付的赔偿：如果用人单位未按规定支付应由其承担的赔偿项目，如停工留薪期工资等，工伤职工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来主张赔偿。
赔偿申请的时效性：
- 在工伤认定完成后，申请工伤待遇赔偿的时效通常为一年，自工伤认定结论作出之日起计算。但请注意，这里的“一年”时效主要针对的是向社保经办机构申请工伤待遇赔偿的情况，并不影响工伤职工向用人单位主张赔偿的权利。若超过此时效且不存在时效中止、中断的情形，向社保经办机构申请赔偿时可能会丧失胜诉权，但不影响向用人单位主张赔偿。
二、未完成工伤认定的情形
一般规定：
- 如果在规定的1年期限内没有申请工伤认定，社会保险行政部门通常会不予受理后续的工伤认定申请。这意味着，一般情况下，工伤职工将无法通过工伤认定程序来获得赔偿。
特殊情况的考量：
- 如果存在不可抗力等正当理由导致未能及时申请工伤认定，被耽误的时间可能不计算在工伤认定申请期限内。在这种情况下，工伤职工可以尝试通过行政复议或行政诉讼等途径来恢复申请工伤认定的权利。
替代性救济途径：
- 若无法通过工伤认定程序获得赔偿，受伤职工还可以考虑按照一般人身损害赔偿的规定向法院提起民事诉讼，要求用人单位或其他责任主体承担相应的赔偿责任。但这需要按照民事侵权的相关规定来举证和确定赔偿责任，且赔偿标准可能与工伤保险待遇存在差异。
三、建议与措施
及时行动：
- 无论是否已完成工伤认定，工伤职工都应尽快采取行动来维护自己的合法权益。如果已完成工伤认定，应及时向社保经办机构或用人单位申请赔偿；如果未完成工伤认定，应尽快咨询专业人士并考虑是否通过行政复议、行政诉讼或民事诉讼等途径来寻求救济。
准备充分材料：
- 为了支持自己的赔偿申请或诉讼主张，工伤职工应准备充分的材料，包括但不限于劳动合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、工伤认定决定书（如有）、劳动能力鉴定结论书等。
关注时效问题：
- 工伤职工应务必关注并遵守相关的时效规定，以免因超过时效而丧失赔偿权利或诉讼权利。
总结：劳动能力鉴定后一年是否还可以申请赔偿，取决于多种因素。如果已完成工伤认定且劳动能力鉴定结果已作出，即使超过一年，仍可以申请赔偿；如果未完成工伤认定，则可能面临无法通过工伤认定程序获得赔偿的风险。但无论如何，工伤职工都应尽快采取行动来维护自己的合法权益，并准备充分的材料来支持自己的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。