结论前置：赔偿后是否还能重新申请劳动能力鉴定，需视具体情况而定，一般来说，在符合法定条件的情况下是可以重新申请的。
详细分析：
法定条件下的重新鉴定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果劳动者或用人单位对初次劳动能力鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这种情况下，即使已经获得了赔偿，只要仍在申请期限内，且对初次鉴定结论有异议，就可以重新申请劳动能力鉴定。
- 另外，如果劳动者的伤情发生变化，或者经过治疗后伤情有所改善或恶化，影响了劳动能力，也可以自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，向原鉴定机构申请劳动能力复查鉴定。这意味着，即使已经获得了赔偿，如果伤情有变化，仍然有权重新申请鉴定。
赔偿与重新鉴定的关系：
- 赔偿是基于当前的劳动能力鉴定结论进行的，如果重新鉴定后劳动能力等级发生变化，那么赔偿金额也可能需要相应调整。因此，重新鉴定不仅关乎劳动能力的确认，也可能影响赔偿金额。
- 需要注意的是，重新鉴定并不意味着之前的赔偿就是错误的或无效的。它只是基于新的情况或异议对劳动能力进行重新评估，以便更准确地确定赔偿金额。
实际操作中的建议：
- 如果劳动者或用人单位对初次劳动能力鉴定结论有异议，或者劳动者的伤情有变化，应及时咨询专业律师或劳动能力鉴定机构，了解重新鉴定的具体流程和要求。
- 在申请重新鉴定时，应准备充分的证据材料，如医疗记录、诊断证明等，以支持自己的申请。
- 同时，也要注意申请期限，避免错过重新鉴定的机会。
举例说明：
假设某劳动者在工作中受伤，经过初次劳动能力鉴定被评定为十级伤残，并据此获得了相应的赔偿。但后来，该劳动者发现自己的伤情比初次鉴定时更为严重，影响了劳动能力。此时，该劳动者可以在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，向原鉴定机构申请劳动能力复查鉴定。如果复查鉴定结果为更高级别的伤残，那么该劳动者有权要求用人单位或工伤保险机构调整赔偿金额。
总结与建议：
赔偿后是否还能重新申请劳动能力鉴定，取决于是否符合法定条件以及伤情是否有变化。如果符合条件或有变化，应及时申请重新鉴定，以便更准确地确定劳动能力和赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。