针对您提出的“一起干活的工友被砸伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和法律责任的重要议题。下面，我将从几个方面为您详细解答。

一、确定劳动关系与事故性质

首先，需要明确的是，您与工友之间是何种劳动关系。如果工友是与建筑公司、工厂等用人单位存在正式的劳动关系，那么他在工作时被砸伤就属于工伤范畴。如果工友是受雇于个人（如包工头），则可能属于提供劳务者受害责任纠纷。

二、工伤情况下的赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 如果工友与用人单位存在劳动关系，用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工友或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生1年内直接申请工伤认定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。
   • 鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。

3. 保险待遇与赔偿：

   • 若用人单位已为工友缴纳工伤保险，大部分赔偿费用（如医疗费、康复费、住院伙食补助费等）将由工伤保险基金支付。
   • 用人单位需负责支付停工留薪期工资等费用。
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，则所有费用均由用人单位承担。

三、提供劳务者受害责任纠纷下的赔偿

如果工友是受雇于个人（如包工头），且双方未形成正式的劳动关系，则属于提供劳务者受害责任纠纷。在这种情况下：

1. 协商赔偿：

   • 首先，应尝试与雇主（如包工头）进行协商，就赔偿事宜达成一致。

2. 法律途径：

   • 若协商无果，工友有权向法院起诉，要求雇主赔偿相关损失。
   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残，还有残疾赔偿金等。

四、注意事项与建议

1. 及时就医与保留证据：

   • 工友受伤后，应立即就医并保留好所有医疗费用单据、诊断证明等证据。
   • 同时，收集工友证言、现场照片等可能有助于证明事故经过的证据。

2. 了解法律与政策：

   • 建议您和工友了解相关的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自身权益。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果在处理赔偿事宜过程中遇到困难或疑问，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

综上所述，工友被砸伤后的赔偿问题需要根据具体情况来确定。如果是工伤情况，应按照工伤赔偿流程处理；如果是提供劳务者受害责任纠纷，则应通过协商或法律途径解决。希望这些信息能对您有所帮助，并祝愿您的工友早日康复。