针对您提出的“工地轻微伤要求赔偿纠纷怎么办”这一问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。
一、赔偿处理流程
工伤认定：
- 首先，您或您的用人单位应在事故发生之日起30日内（若用人单位未申请，则您或您的近亲属可在1年内）向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料包括：劳动关系证明、医疗诊断证明等。
- 劳动保障行政部门将在受理申请后的一定期限内（通常为60日内）作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：
- 认定为工伤后，若伤情相对稳定，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
- 轻微工伤可能不存在伤残等级，但鉴定过程有助于明确赔偿范围。
赔偿协商与支付：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您与用人单位应就赔偿项目和金额进行协商。
- 赔偿项目通常包括：医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金。
- 若用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿项目将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部由用人单位承担。
二、纠纷解决途径
协商：
- 双方应优先通过协商解决赔偿纠纷。协商过程中，您可以依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，提出合理的赔偿要求。
劳动仲裁：
- 若协商无果，您可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 提交材料包括：仲裁申请书、身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
- 劳动争议仲裁委员会将在受理申请后的一定期限内（通常为45日内）作出裁决。
诉讼：
- 若对仲裁结果不服，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的赔偿请求。
三、注意事项
证据收集：
- 在整个赔偿处理过程中，您应注意收集并保存与工伤相关的所有证据，如劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
法律援助：
- 若您在赔偿处理过程中遇到法律难题或需要法律帮助，可以寻求当地法律援助机构的支持。
及时行动：
- 工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时间限制，您应及时行动，以免错过申请时机。
综上所述，针对工地轻微伤要求赔偿纠纷，您应首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决纠纷。在整个过程中，请注意收集并保存相关证据，及时寻求法律援助，并确保在规定时间内完成各项申请。希望这些建议能对您有所帮助。