针对您提出的“临聘老师合同到4月中旬咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，临聘老师的合同到期是一个需要关注的重要节点，它关系到您的职业发展和工作安排。在合同即将到期之际，您可以考虑以下几个方面的行动：

1. 与学校沟通续签事宜：

   • 在合同到期前，建议您主动与学校的人事部门或相关负责人进行沟通，了解学校是否有续签合同的意向。
   • 如果学校有续签意愿，您可以就合同条款（如薪资、工作时间、福利待遇等）与学校进行协商，确保双方达成一致。

2. 寻找新的工作机会：

   • 如果学校没有续签意向，或者您希望寻找更好的职业发展机会，那么您可以开始积极寻找新的工作。
   • 您可以关注教育行业的招聘信息，包括学校官网、招聘网站、社交媒体等渠道，了解并申请适合的职位。

3. 准备相关材料：

   • 无论您是选择续签合同还是寻找新的工作机会，都需要准备一些相关的材料，如个人简历、教师资格证、学历证书等。
   • 确保这些材料齐全且更新，以便在需要时能够迅速提供。

4. 了解政策与法规：

   • 在处理合同到期问题时，了解相关的教育政策和劳动法规是非常重要的。
   • 例如，您可以了解临聘教师的权益保障、合同续签或解除的法律规定等，以便在必要时维护自己的合法权益。

5. 规划职业发展：

   • 合同到期也是一个重新规划职业发展的好时机。
   • 您可以思考自己的职业目标、发展路径和所需技能，然后制定相应的计划并付诸实践。

最后，我想强调的是，面对合同到期的问题，保持积极的心态和主动的态度是非常重要的。无论结果如何，都要相信自己的能力和价值，积极寻找新的机会和发展空间。同时，也建议您在处理此类问题时，咨询专业的法律或职业顾问，以获取更具体和个性化的建议。希望这些建议能对您有所帮助！