关于“招教合同期满怎么办”的问题，这主要涉及到公费师范生或相关招聘教师的合同管理以及后续的职业发展路径。虽然您提供的参考信息主要聚焦于公费师范生的就业工作通知，但我们可以从中提炼出一些共性的原则和建议，来解答您的疑问。
一、合同期满的基本处理原则
合同续签：
- 如果您在合同期内表现优秀，且双方都有继续合作的意愿，那么合同期满后，您可以与用人单位协商续签合同。续签的条件和待遇通常会在原合同的基础上进行协商确定。
合同不续签：
- 如果合同期满后，双方或其中一方没有继续合作的意愿，那么合同将自然终止。此时，您需要按照合同约定办理离职手续，如交接工作、归还财物等。
二、针对公费师范生的特殊规定
全部落实岗位：
- 根据教育部办公厅的通知，公费师范生在毕业时通常会被全部安排到中小学校任教，并确保有编有岗。这意味着，在合同期满（通常与公费师范生的服务期相关联）时，只要您履行了协议规定的义务，通常会有相应的岗位安排。
跨省任教：
- 如果您希望跨省任教，需要符合一定的条件，并经过生源所在地和接收地省级教育行政部门的审核和批准。跨省任教后，您将由接收省份负责管理。
严格履约管理：
- 公费师范生需要严格履行师范生公费教育协议，除非因重大疾病无法完成学业或不适合从教，并经指定医院检查确认后终止协议，否则应届公费师范生毕业前一律不得解约。如果因特殊原因不能履行协议，需要按规定退还已享受的公费教育费用、缴纳违约金，并解除师范生公费教育协议。
三、一般性建议
提前规划：
- 在合同期满前，建议您提前规划自己的职业发展路径，考虑是否继续留在原单位、寻求晋升机会、转行或跨省任教等。
与用人单位沟通：
- 与用人单位保持密切沟通，了解合同期满后的相关政策和安排，以便做出明智的决策。
关注政策动态：
- 关注教育部门和相关机构的政策动态，了解最新的教师招聘、培养和管理政策，以便及时调整自己的职业规划。
四、具体行动建议
- 如果您是公费师范生，且合同即将期满，建议您首先查阅自己的公费教育协议，了解服务期、违约责任等关键条款。
- 然后，与所在学校的教务处或人事处联系，了解合同期满后的具体安排和政策。
- 如果您希望继续从事教育工作，可以关注当地教育部门的招聘信息，了解是否有适合的岗位空缺。
- 如果您希望跨省任教或转行，需要提前了解相关政策和手续，并做好充分的准备。
综上所述，招教合同期满后的处理方式取决于多种因素，包括合同类型、个人意愿、用人单位政策以及教育部门的相关规定等。希望以上建议能对您有所帮助。如果您有更具体的情况或疑问，欢迎进一步咨询。