工人睡觉时死亡的责任归属需根据具体情况判断，无法一概而论。以下是从不同角度对责任归属的详细分析：
一、因工作相关原因导致的死亡
情形描述：
- 若工人是在工作时间内、工作岗位上因过度劳累或其他与工作直接相关的原因（如突发疾病且符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形）导致死亡，那么这种情况通常会被视为工伤。
责任认定：
- 根据《工伤保险条例》，用人单位需承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
二、因自身疾病导致的死亡（非工作时间或工作岗位）
情形描述：
- 若工人并非在工作时间内或工作岗位上，而是因自身存在的疾病（如心脏病、高血压等）在休息时自然死亡，那么这种情况通常不被视为工伤。
责任认定：
- 工地一般无需承担赔偿责任，但可能基于人道主义给予一定的补偿。若该情况不符合工伤认定标准，则用人单位无需承担工伤保险责任。
三、因工地住宿环境问题导致的死亡
情形描述：
- 若工地提供的宿舍存在安全隐患（如房屋结构不安全、通风条件差导致一氧化碳中毒、电气线路老化引发触电或火灾等），或者卫生条件恶劣（如蚊虫叮咬、病菌滋生等），导致工人死亡，那么工地管理方可能需要承担责任。
责任认定：
- 根据《民法典》等相关法律规定，工地的建设单位、施工单位或宿舍管理方作为宿舍的所有人、管理人或使用人，有义务提供安全、卫生的住宿环境。若不能证明自己没有过错，则应承担侵权责任，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
四、因第三人侵权导致的死亡
情形描述：
- 若工人在工地上睡觉时，被第三人故意杀害、伤害致死，或第三人的其他侵权行为导致其死亡，那么实施侵权行为的第三人应承担责任。
责任认定：
- 实施侵权行为的第三人应承担刑事责任和民事赔偿责任。同时，若工地管理方在安全管理上存在疏忽（如没有合理的安保措施、门禁管理混乱等），导致第三人能够轻易进入工地实施侵权行为，则工地管理方可能需要根据其过错程度承担相应的补充赔偿责任。
五、建议与总结
- 建议：在遇到类似情况时，建议尽快收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
- 总结：工人睡觉时死亡的责任归属是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。工地管理方应加强安全管理，确保为工人提供安全、卫生的住宿环境，避免类似事故的发生。同时，工人自身也应注意身体健康，及时就医治疗潜在疾病。
若您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。