结论前置：
- 找不到劳动合同协议，并不直接导致无法办理退休。退休手续的办理主要依赖于社保缴纳记录等关键材料，而非劳动合同本身。
- 若因矿方原因导致劳动合同丢失，您有权要求矿方协助补办或提供相关证明，以确保您的退休手续能够顺利办理。
详细分析：
首先，我们需要明确的是，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。然而，在办理退休手续时，劳动合同并非直接必需的材料。退休手续的办理主要依赖于您的社保缴纳记录、个人身份证明以及可能的退休申请表等材料。
针对您的情况，我们可以从以下几个角度进行分析：
社保缴纳记录的重要性：
- 社保缴纳记录是证明您工作年限和社保缴纳情况的关键材料。只要您的社保缴纳记录完整，且符合退休条件，您就有权办理退休手续。
- 如果您担心社保缴纳记录的问题，可以前往当地社保局查询并打印您的社保缴纳证明，这将作为您办理退休手续的重要依据。
劳动合同丢失的处理：
- 如果劳动合同丢失是由于矿方的原因（如管理不善、档案丢失等），您有权要求矿方协助补办或提供相关证明。
- 矿方作为用人单位，有义务保管好员工的劳动合同等档案材料。如果因矿方原因导致材料丢失，矿方应承担相应的责任。
其他可能的证明材料：
- 除了社保缴纳记录外，您还可以提供其他证明您工作经历的材料，如工资单、工作证、同事证明等。
- 这些材料虽然不如劳动合同直接，但在一定程度上可以证明您的工作经历和社保缴纳情况。
法律途径：
- 如果矿方拒绝协助补办劳动合同或提供相关证明，且您的社保缴纳记录等材料齐全，您仍然有权向当地社保局申请办理退休手续。
- 如果因矿方原因导致您无法办理退休手续，且给您造成了经济损失，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
建议与行动：
- 首先，前往当地社保局查询并打印您的社保缴纳证明，以确保您的社保缴纳记录完整。
- 其次，与矿方沟通，要求其协助补办劳动合同或提供相关证明。如果矿方拒绝协助，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 最后，如果您的社保缴纳记录等材料齐全，且符合退休条件，您可以向当地社保局申请办理退休手续。如果因矿方原因导致您无法办理退休手续，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。