针对您提出的“现在办退休要3年内合同，但单位黄了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，即使您所在的单位倒闭了，这并不会影响您办理退休和享受养老金待遇的基本权利。根据人力资源和社会保障部的相关规定，职工在下岗失业后，仍然有多种方式可以继续参保缴费，以确保在达到法定退休年龄时能够满足最低缴费年限的要求，从而按月领取基本养老金。

具体来说，您可以采取以下措施：

1. 寻找新的就业单位：

   • 如果您在单位倒闭后能够迅速找到新的就业单位，那么您可以继续在新单位参保缴费。
   • 新单位的缴费将与您之前的缴费年限合并计算，个人账户储存额也会累计计算。

2. 以灵活就业人员身份参保：

   • 如果您暂时没有找到新的就业单位，或者选择自主创业、自由职业等，您可以以灵活就业人员的身份继续参保缴费。
   • 灵活就业人员参保的缴费标准和方式可能因地区而异，但通常都会提供与职工参保相似的待遇。

3. 关注退休条件：

   • 在继续参保缴费的同时，您需要关注自己是否达到了国家法定退休年龄，并且是否满足了最低缴费年限的规定。
   • 一般来说，男性职工的法定退休年龄是60岁，女性职工可能是50岁或55岁（具体取决于岗位和地区政策），而最低缴费年限通常是15年（也可能因地区而异）。

4. 办理退休手续：

   • 当您达到法定退休年龄且满足最低缴费年限时，您可以向当地的社会保险经办机构申请办理退休手续。
   • 办理退休手续时，您需要提供相关的身份证明、参保缴费记录等材料。

5. 关于3年内合同的问题：

   • 如果您提到的“3年内合同”是指单位在倒闭前与您签订的劳动合同期限，那么这并不会影响您办理退休的资格和条件。
   • 劳动合同的期限与退休手续的办理是两个独立的问题，单位倒闭后，您仍然有权根据之前的参保缴费记录来办理退休。

综上所述，即使您所在的单位倒闭了，您仍然可以通过寻找新的就业单位或以灵活就业人员身份继续参保缴费，以确保在达到法定退休年龄时能够满足最低缴费年限的要求并办理退休手续。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。