针对您提出的“单位办理了退养但单位黄了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使单位因为各种原因倒闭或解散，您作为已办理退养手续的员工，您的基本权益仍然受到法律的保护。具体来说，您可以按照以下步骤来处理：

1. 确认退养手续和社保关系：

   • 您需要确认自己是否已经完成了退养手续，并且与原单位解除了劳动关系。
   • 同时，确认您的社保关系（包括养老保险、医疗保险等）是否已经转移或妥善处理。如果原单位已经为您缴纳了社保费用，您需要了解这些费用是否已经足额缴纳，并且确认您的个人账户是否有余额。

2. 继续参保缴费：

   • 根据人力资源和社会保障部的相关规定，职工下岗失业后，可以在新的就业单位继续参保缴费，或者以灵活就业人员身份继续参保缴费。
   • 这意味着，即使原单位倒闭，您仍然可以继续缴纳社保费用，与之前的缴费年限合并计算，个人账户储存额也累计计算。

3. 达到退休年龄后的养老金领取：

   • 当您达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定时，您可以按月领取基本养老金。
   • 养老金的领取不受原单位是否倒闭的影响，只要您符合领取条件，就可以正常领取。

4. 关注个人账户余额和遗属待遇：

   • 如果您在退休前不幸去世，您的个人账户仍有余额的，这部分余额将一次性支付给您的生前指定的受益人或法定继承人。
   • 同时，您的遗属还可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金，具体标准根据当地上一年度城镇居民月人均可支配收入，以及您的缴费年限、领取养老金时间等因素确定。

5. 咨询当地社保部门：

   • 由于不同地区的社保政策和规定可能存在差异，我建议您咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，以获取更具体、更准确的信息和指导。

综上所述，即使单位办理了退养但单位黄了，您仍然可以通过继续参保缴费、达到退休年龄后领取养老金等方式来保障自己的基本生活。同时，也请关注个人账户余额和遗属待遇等相关问题，并咨询当地社保部门以获取更具体的指导和帮助。