结论：原单位黄了且档案丢失，确实可能对退休手续的办理造成影响，但您可以通过一系列措施来尽量减少这种影响并保障自己的权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、档案丢失对退休的影响
档案是记录个人工作经历、工资水平、社保缴纳情况等重要信息的文件，对于办理退休手续至关重要。如果档案丢失，可能会导致无法准确核算退休金、无法确认工作年限等，从而影响退休手续的顺利办理。
二、应对措施
尝试找回档案：
- 首先，您可以尝试联系原单位的上级主管部门或相关政府部门，了解原单位关闭后的档案去向。
- 如果原单位有留守人员或清算组，也可以向他们咨询档案的下落。
- 同时，您可以回忆并整理出与原单位相关的工作证明、工资单、社保缴纳记录等材料，这些材料在一定程度上可以替代档案中的部分信息。
补办档案材料：
- 如果确实无法找回档案，您可以向当地劳动保障部门或社保机构咨询补办档案材料的具体流程和要求。
- 根据要求，您可能需要提供身份证明、工作证明、社保缴纳记录等材料，并填写相关申请表格。
- 补办档案材料可能需要一定的时间和精力，但这是保障您退休权益的重要步骤。
寻求法律援助：
- 如果您在补办档案材料或办理退休手续过程中遇到困难或纠纷，可以寻求法律援助。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
三、法律背景与建议
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，劳动者有权享受社会保险待遇，包括退休金等。同时，用人单位有义务妥善保管劳动者的档案材料。
- 建议：
- 在处理档案丢失问题时，建议您保持冷静和理性，积极与相关部门沟通协商。
- 同时，注意保留好所有与原单位相关的工作证明、工资单、社保缴纳记录等材料，以备不时之需。
- 如果遇到法律纠纷或难以解决的问题，及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
四、可能面临的法律后果
- 如果因为档案丢失导致无法办理退休手续或退休金核算不准确，您有权要求原单位或相关部门承担相应的法律责任。
- 在极端情况下，如果原单位或相关部门存在故意隐匿或销毁档案的行为，您还可以考虑通过法律途径追究其刑事责任。
最后，档案丢失确实是一个棘手的问题，但并非无法解决。通过积极尝试找回档案、补办档案材料以及寻求法律援助等措施，您可以尽量减少这种影响并保障自己的退休权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。