针对您提出的“现单位将个人档案丢失，怎么办退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，个人档案的丢失确实会对退休手续的办理造成一定的影响，因为社保部门需要依据档案来计算工龄，进而确定劳动者的社会保险缴纳年限和基本养老金的领取资格。如果档案丢失，这些关键信息的确认就会变得困难。

不过，即使档案丢失，您仍然可以采取以下措施来尝试解决退休问题：

1. 与单位沟通并寻求补办：

   • 首先，您应该与现单位（或原单位，如果已离职）进行沟通，明确告知他们档案丢失的情况，并要求单位为您补办档案。
   • 如果单位承认是自己保管不善导致档案丢失，他们应该承担补办档案的责任。
   • 补办档案可能包括重新收集您的工作经历、薪资记录、社保缴纳记录等信息，并整理成新的档案。

2. 向相关部门求助：

   • 如果单位无法补办档案，或者补办过程中遇到困难，您可以向当地的人社局、劳动局等相关部门求助。
   • 这些部门可能有途径帮助您查询和确认您的工作经历和社保缴纳情况，进而为您办理退休手续。
   • 例如，您可以携带身份证、工作证明、社保缴纳记录等相关材料，到当地人社局或劳动局进行咨询和申请。

3. 考虑法律途径：

   • 如果单位拒绝承担责任，或者您无法通过上述途径解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业的律师，了解如何通过劳动仲裁或诉讼来要求单位赔偿因档案丢失给您造成的损失。
   • 根据现行劳动法律、法规和政策性文件的规定，劳动争议仲裁委员会或人民法院可以根据当事人的过错程度和受损情况酌情确定赔偿数额。

4. 保持耐心和积极态度：

   • 档案丢失是一个比较复杂的问题，解决起来可能需要一定的时间和努力。
   • 在整个过程中，保持耐心和积极的态度非常重要。与相关部门和单位保持沟通，及时跟进进展情况，并准备好必要的材料和证据来支持您的申请。

最后，我想强调的是，虽然档案丢失会给退休手续的办理带来一定的困难，但并不意味着您无法退休。通过积极的沟通和努力，您仍然有可能找到解决问题的途径并顺利办理退休手续。希望以上解答能对您有所帮助。