结论：单位承认劳动关系但单位已经注销（“黄了”通常指企业终止经营或注销），您仍可通过法律途径维护自身权益，具体可从以下角度处理：

一、确认单位注销状态及责任主体

1. 核查注销程序是否合法
   根据《公司法》及《市场主体登记管理条例》，企业注销需依法完成清算程序。若单位未履行清算义务（如未通知债权人、未清算债务即注销），您可主张清算组成员（如股东、董事）承担赔偿责任。
   法律依据：《公司法》第183条、第204条；《公司法司法解释二》第11-20条。

2. 确定责任主体

   • 若单位为有限责任公司，股东未实缴出资或抽逃出资的，可在未出资范围内承担责任（《公司法司法解释三》第13条）。
     
   • 若单位为个体工商户，经营者需以个人财产承担无限责任（《民法典》第56条）。
     
   • 若单位被吊销营业执照但未注销，仍可起诉单位本身，并追加股东为共同被告。

二、劳动仲裁与诉讼的可行性

1. 劳动仲裁时效
   根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若单位注销时您未及时主张权利，需尽快启动程序，避免超期。

2. 仲裁/诉讼对象变更

   • 若单位已注销，可向清算义务人（如股东）主张权利（《公司法司法解释二》第20条）。
     
   • 若单位未注销但停业，可直接起诉单位，并申请财产保全以保障执行。

3. 证据要求
   需提供劳动关系证明（如劳动合同、工资流水、工牌等）及单位注销相关证据（如工商登记信息、清算公告等）。

三、具体维权步骤

1. 第一步：调取单位工商档案
   通过国家企业信用信息公示系统或市场监管局查询单位注销时间、清算组成员、债权债务承接情况等信息。

2. 第二步：申请劳动仲裁

   • 仲裁请求：确认劳动关系、支付工资/加班费/经济补偿金、补缴社保等。
     
   • 被申请人：根据单位状态填写（如“XX公司清算组”或股东姓名）。
     示例：若单位为A公司，已注销，股东为B、C，则仲裁被申请人可列为“B、C（原A公司股东）”。

3. 第三步：起诉清算义务人
   若仲裁裁决支持您的请求但执行困难（如清算义务人无财产），可向法院起诉清算义务人，要求其在未清算财产范围内承担赔偿责任。

四、特殊情形处理

1. 单位未注销但“跑路”

   • 可向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为。
     
   • 直接起诉单位，申请强制执行其财产（如设备、账户资金等）。

2. 单位被吊销营业执照
   吊销不等于注销，您仍可起诉单位，并追加股东为被告，要求其承担清算责任。

五、风险提示

1. 执行风险
   若单位无财产且股东已履行出资义务，可能面临执行不能。建议尽快申请财产保全，冻结单位或股东名下资产。

2. 时效风险
   劳动仲裁时效为1年，诉讼时效为3年（自权利被侵害之日起计算），超期将丧失胜诉权。

建议：立即收集劳动关系证据及单位注销材料，向劳动仲裁委申请仲裁，并同步咨询律师评估股东责任。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。