您在工地上干活时脚被砸伤，即使没有骨折，工地不管的话，您仍然有权要求相应的赔偿和救助，可以找工地负责人、劳动监察部门或通过法律途径解决。以下是从不同角度为您详细分析：
一、法律责任角度
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一规定，即使没有骨折，只要是因为工作原因受伤，都应被认定为工伤。
- 工伤认定后，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
雇主责任：
- 工地作为您的雇主，有义务提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故发生。如果工地未尽到这些义务，导致您受伤，工地应承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围可能包括医疗费用、误工费、护理费、交通费等。
二、解决途径角度
与工地协商：
- 首先，您可以尝试与工地负责人或相关管理人员进行沟通，说明您的情况和诉求，要求他们承担相应的责任和赔偿。
- 在协商过程中，您可以要求工地提供医疗费用报销、支付停工留薪期工资等。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与工地协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位承担相应的法律责任。
- 投诉时，您需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 在劳动仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的情况和诉求，如工伤认定书、医疗记录、证人证言等。
三、实际操作建议
及时就医并保留证据：
- 受伤后，您应及时就医并保留好所有的医疗记录和费用发票。这些证据将对您后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
了解相关法律法规：
- 在处理此类问题时，了解相关的法律法规将有助于您更好地维护自己的权益。您可以查阅《工伤保险条例》、《劳动法》等相关法律法规。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供专业的法律建议和指导。
最后需要强调的是，无论采取哪种解决途径，都需要您保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。