关于开自己的车去工作，车祸造成的损失公司是否承担的问题，这主要取决于车祸发生时的情况以及你与公司之间的法律关系，具体分析如下：

1. 上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 若此次车祸被认定为工伤，那么你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。但这里需要注意的是，工伤保险主要覆盖的是因工作原因导致的伤害，而车辆本身的损失（如维修费用）通常不属于工伤保险的赔偿范围。车辆损失可能需要通过其他途径（如车险）来获得补偿。
   • 若未被认定为工伤，则公司通常不承担车辆损失的责任，除非能证明公司对此有过错或存在其他法定承担责任的情形。

2. 执行工作任务时发生车祸：

   • 如果你是在执行公司的工作任务时发生车祸，且该车祸与工作任务有直接关联，那么根据《民法典》中关于雇主责任的规定，公司可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 赔偿范围：这通常包括因车祸导致的医疗费用、误工费、车辆损失等。但具体赔偿范围和金额需要根据实际情况和法律规定来确定。
   • 例外情况：如果车祸是由于你的故意或重大过失造成的，公司可能不承担赔偿责任或只承担部分赔偿责任。

3. 非工作时间或非工作任务发生车祸：

   • 如果你是在非工作时间或非执行工作任务时发生车祸，那么公司通常不承担任何责任。这种情况下，车辆损失和其他相关费用需要由你自己或你的车险来承担。

建议与后续行动：

• 及时报警并保留证据：无论车祸发生在何时何地，都应立即报警并保留好相关证据（如现场照片、交警出具的事故责任认定书等）。
• 与公司沟通：如果车祸与工作任务有关，应及时与公司沟通并说明情况，以便公司了解并可能提供必要的支持。
• 咨询专业律师：如果对车祸责任认定或赔偿问题有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

总结：开自己的车去工作，车祸造成的损失公司是否承担，取决于车祸发生时的情况以及你与公司之间的法律关系。在处理此类问题时，建议保持冷静并遵循法律程序，必要时寻求专业律师的帮助。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询。