结论：上班开自己的车出了事故，公司是否承担责任需根据具体情况判断，主要取决于事故发生时是否属于执行工作任务、公司是否存在过错以及事故责任划分等因素。以下从不同角度详细分析：

一、执行工作任务期间发生事故

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”

2. 分析：

   • 若您在上班期间，因执行公司分配的工作任务（如送货、接送客户等）而驾驶自己的车辆发生事故，且事故责任在您或对方，但属于因执行工作任务造成的损害，公司通常需要承担相应的赔偿责任。
   • 但需注意，如果事故是由于您的故意或重大过失造成的，公司在承担赔偿责任后，有权向您追偿。

二、非执行工作任务期间发生事故

1. 分析：
   • 若您在上班期间，但并非执行公司分配的工作任务（如私自外出、办私事等）而驾驶自己的车辆发生事故，公司通常不需要承担赔偿责任。
   • 此时，事故责任将根据交通事故责任认定书来确定，由责任方承担相应的赔偿责任。

三、公司存在过错的情况

1. 分析：
   • 即使事故并非发生在执行工作任务期间，但如果公司存在过错（如要求您驾驶存在安全隐患的车辆、未提供必要的安全培训等），且该过错与事故发生存在因果关系，公司也可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 这种情况下，公司承担的责任可能是基于其过错程度而定的部分责任，而非全部责任。

四、事故责任划分

1. 分析：
   • 无论事故是否发生在执行工作任务期间，事故责任的划分都是确定赔偿责任的重要依据。
   • 如果事故责任在您，您可能需要承担全部或部分赔偿责任；如果事故责任在对方，对方应承担相应的赔偿责任。
   • 在事故责任划分不明确或存在争议的情况下，可能需要通过法律途径（如诉讼、仲裁等）来解决。

五、建议与措施

1. 及时报警并保留证据：

   • 发生事故后，应立即报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理。

2. 与公司沟通：

   • 如果事故发生在执行工作任务期间，应及时与公司沟通，说明情况并寻求公司的支持和协助。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理事故责任和赔偿问题时，建议咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地了解自己的权益和义务，并制定合理的应对策略。

总结：上班开自己的车出了事故，公司是否承担责任需根据具体情况判断。如果事故发生在执行工作任务期间且公司无过错，公司通常需要承担赔偿责任；如果事故发生在非执行工作任务期间或公司存在过错，则需根据具体情况来确定赔偿责任。在处理此类问题时，建议及时报警、保留证据、与公司沟通并咨询专业律师。