结论：上班期间开自己的车工作出车祸，公司是否有责任需根据具体情况判断，主要取决于事故发生时是否属于执行工作任务、公司是否存在过错以及车辆保险情况等因素。以下从不同角度详细分析：

一、执行工作任务时发生事故

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”

2. 分析：

   • 若您在上班期间开自己的车是为了执行公司的工作任务（如送货、接送客户等），且事故发生在执行任务过程中，那么公司通常需要承担相应的赔偿责任。
   • 这种情况下，公司作为用人单位，需对因您执行工作任务造成的第三方损害承担侵权责任。若您自身存在故意或重大过失，公司承担责任后有权向您追偿。

二、非执行工作任务时发生事故

1. 分析：
   • 若您在上班期间开自己的车并非为了执行公司的工作任务（如私自外出、办私事等），则公司通常不承担赔偿责任。
   • 这种情况下，事故责任应由您个人承担，除非能证明公司对事故的发生存在过错（如公司要求您私自用车、未提供安全的工作环境等）。

三、公司存在过错的情况

1. 分析：
   • 即使事故并非发生在执行工作任务过程中，但如果公司对事故的发生存在过错（如要求您驾驶存在安全隐患的车辆、未提供必要的安全培训等），公司也可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 这种情况下，公司需根据其过错程度承担相应的责任份额。

四、车辆保险情况

1. 分析：
   • 无论公司是否承担责任，车辆保险（如交强险、商业险）通常会在一定范围内对事故造成的损失进行赔偿。
   • 若您购买了足够的车辆保险，且保险条款覆盖了事故情况，那么保险公司将承担相应的赔偿责任，减轻您和公司的经济负担。

法律建议

1. 保留证据：

   • 在事故发生后，务必保留好相关证据（如事故现场照片、交警事故认定书、医疗记录等），以便后续维权。

2. 及时报案：

   • 立即向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关材料，以便及时获得保险赔偿。

3. 咨询专业律师：

   • 若对事故责任划分或赔偿问题存在争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

总结：上班期间开自己的车工作出车祸，公司是否有责任需根据具体情况判断。若事故发生在执行工作任务过程中，公司通常需要承担赔偿责任；若非执行工作任务或公司存在过错，则需根据具体情况分析。在任何情况下，都建议保留好相关证据并及时咨询专业律师。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。