关于“在公司工作撞了车公司有责任吗”这个问题，不能一概而论，需要具体分析不同的情况。以下是我根据相关法律法规和实际情况，给出的详细解答：

1. 执行工作任务时撞车：

   • 如果员工是在执行工作任务期间，如驾驶公司车辆去办理公司事务时发生撞车事故，根据《民法典》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，在这种情况下，公司通常需要为员工撞车事故承担赔偿责任。

2. 非职务行为导致撞车：

   • 如果员工是在非工作任务期间，如私自使用公司车辆或驾驶私家车发生撞车事故，一般来说，公司无需承担赔偿责任。但如果公司在车辆管理方面存在过错，比如车辆本身存在安全隐患却没有及时维修，或者对车辆使用监管不严等，公司可能需要承担相应的补充责任。

3. 上下班途中遭遇车祸：

   • 如果员工在上下班途中遭遇车祸，且受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》的规定，这可以被认定为工伤。在这种情况下，公司需要承担相应责任，如支付工伤保险待遇等。

4. 员工自身主要责任的车祸：

   • 当员工因自身主要责任导致车祸，并且是在执行与工作无关的事务时发生，公司通常没有责任。因为这并非与工作相关的事故，公司无需为此负责。

综上所述，公司在员工撞车事故中是否有责任，取决于撞车行为与工作任务是否有直接关联，以及公司在车辆管理等方面是否存在过错。如果员工在执行工作任务时发生撞车事故，或者公司在车辆管理上存在过错导致事故，公司可能需要承担赔偿责任。反之，如果员工是在非职务行为中发生撞车事故，且公司无过错，公司则通常无需承担赔偿责任。如有具体法律问题或需要进一步咨询，请直接向我提问。