如果用人单位不愿意为您进行工伤认定，您完全有权自行申请工伤认定，以保障自己的合法权益。以下是详细的步骤和建议：

一、了解法律规定

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、准备申请材料

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、工资单等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要依据。

三、提交申请

将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理您的申请。

四、注意事项

1. 申请时限：请务必在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，以免错过申请期限。
2. 单位意见非必经程序：根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条，用人单位是否同意（签字、盖章）不是工伤认定申请的必经程序。因此，即使单位不同意，您也可以自行申请。
3. 保留证据：在申请过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以备不时之需。

五、后续处理

一旦您的工伤认定申请被受理，社会保险行政部门将进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。

总之，如果用人单位不愿意为您进行工伤认定，您完全有权自行申请。请按照上述步骤准备材料并提交申请，以保障自己的合法权益。