您好，针对您提出的“在校大学生和企业签了工作合同还能去当兵吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，签订工作合同并不妨碍您参军入伍。根据相关规定，只要您符合参军入伍的年龄、学历等条件，并且政治考核合格，就可以应征报名。

针对您已经与企业签订了工作合同的情况，我建议您在合同中增加一条免责条款，即“如毕业生参军入伍，不视为违约”。这样的条款可以在您因参军入伍而需要解除合同时，避免产生不必要的法律纠纷和经济损失。当然，在签订此类条款前，最好先与企业进行充分沟通，确保双方对此有明确的了解和共识。

另外，参军入伍是一项光荣而神圣的选择，它不仅是对个人能力的锻炼和提升，更是对国家和社会的贡献。在参军前，您需要做好充分的准备，包括了解参军政策、进行身体检查、准备相关证件等。同时，也要做好心理准备，因为军营生活与校园生活、职场生活都有很大的不同，需要您有足够的适应能力和毅力。

最后，我想强调的是，无论您选择参军还是继续工作，都是个人职业发展的选择。重要的是要根据自己的兴趣、能力和职业规划来做出决策，并为之付出努力和坚持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。