您好，针对您提出的“应届毕业生已经签署劳动合同当完兵之后还能不能去单位”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，根据《中华人民共和国兵役法》第八章第50条的规定，义务兵和军士入伍前如果是机关、团体、事业单位或者国有企业的工作人员，他们在退出现役后是有权选择复职复工的。这一规定同样适用于您的情况，即您作为应届毕业生，在入伍前已经与单位签署了劳动合同。
具体到您的情况，您在入伍前已经与某单位签署了劳动合同，这意味着您在法律上已经是该单位的一员。当您完成兵役服务后，根据上述法律规定，您有权选择回到原单位继续工作，原单位也应当满足您的复职复工要求。
当然，在实际操作中，您可能还需要注意以下几点：
与单位沟通：在退役前，建议您提前与原单位进行沟通，了解单位的具体政策和要求，以便您能够顺利复职。
保留相关证据：请确保您保留好与原单位签署的劳动合同以及入伍前的相关证明材料，这些将作为您复职的重要依据。
了解政策变化：虽然法律规定了复职复工的权利，但具体政策可能会因地区和单位的不同而有所差异。因此，在退役前，建议您再次确认相关政策，以确保您的权益得到保障。
综上所述，您作为应届毕业生，在入伍前已经签署劳动合同的情况下，完成兵役服务后是有权选择回到原单位继续工作的。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。