做工天天死并不直接等同于工伤，是否构成工伤需根据具体情况和相关法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要满足以下条件之一：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 这意味着，如果劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，并当场死亡或在48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况应被视为工伤。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 如果劳动者在工作时间和工作场所内，因从事与工作相关的活动而受到事故伤害，那么这种情况也应被认定为工伤。
其他符合工伤认定条件的情形：
- 包括但不限于因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。
二、对“做工天天死”的具体分析
如果“做工天天死”指的是劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病并死亡，且符合48小时之内经抢救无效死亡的条件：
- 那么这种情况应被视为工伤，劳动者或其家属有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
如果“做工天天死”并非指突发疾病死亡，而是指因工作原因导致的长期健康损害最终导致的死亡：
- 这种情况下，是否构成工伤需要看具体的工作原因和健康损害之间的关联性。如果能够证明死亡与工作有直接的因果关系，且符合工伤认定的其他条件，那么也可能被认定为工伤。但这种情况的认定通常更为复杂，需要更多的证据支持。
如果“做工天天死”与工作无关，例如因个人原因（如自杀、自残、醉酒等）导致的死亡：
- 那么这种情况不应被视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的死亡，不得认定为工伤或者视同工伤。
三、工伤认定的申请流程
如果认为符合工伤认定的条件，劳动者或其家属可以按照以下流程申请工伤认定：
准备相关材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
向社会保险行政部门提交申请：
- 劳动者或其家属应向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
等待审核和认定：
- 社会保险行政部门会对申请进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
四、建议与注意事项
及时收集证据：
- 在申请工伤认定前，应尽可能收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定的流程或条件有疑问，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。不过，就本问题而言，我已提供了详尽的法律分析。
注意时效性：
- 申请工伤认定有一定的时效限制，通常应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请。因此，应及时行动以避免错过申请时机。
如有任何关于工伤认定的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。