在工地做一天活受伤，通常算工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、通常算工伤的情况

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活，若满足以下条件，即使仅工作一天受伤，也能被认定为工伤：

1. 工作时间：受伤发生在正常的工作时段内。
2. 工作场所：受伤地点在工地这个工作场所内。
3. 工作原因：受伤是因为从事与工地工作相关的活动导致的。

例如，工人在搬运重物时，因重物过重、地面湿滑等原因不慎摔倒；或者在搭建脚手架时，因搭建材料出现问题而失足摔伤等，这类因从事与工作相关活动导致的摔伤，通常可认定为工伤。

二、不算工伤的特殊情况

虽然大多数情况下在工地受伤能被认定为工伤，但也存在一些特殊情况，即使满足上述条件，也不能被认定为工伤。这些特殊情况包括：

1. 故意犯罪：若摔伤是因本人故意犯罪导致的，则不能认定为工伤。
2. 醉酒或吸毒：若摔伤是因本人醉酒或者吸毒导致的，也不能认定为工伤。例如，工人在工地醉酒后神志不清而摔倒受伤，这种情况就不属于工伤。
3. 自残或自杀：若摔伤是因本人自残或者自杀导致的，同样不能认定为工伤。

三、工伤认定申请流程

若在工地干活受伤，且符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并按照以下流程申请工伤认定：

1. 单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 个人或亲属申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备的材料：包括劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等）、医疗诊断证明等。

四、工伤待遇

一旦被认定为工伤，您将有权享受以下工伤待遇：

1. 医疗费用：治疗工伤所需的合理费用，包括挂号费、手术费、买药费等，由工伤保险基金支付。若单位未参保，则由单位承担。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的工资和福利待遇与原来一样，由单位按月发放。
3. 护理费：若停工留薪期内生活不能自理，单位应负责护理；经鉴定需生活护理的，由工伤保险基金按月支付护理费。
4. 伤残补助金等费用：若构成伤残等级，您将有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，具体数额根据伤残等级确定。

建议：若您在工地做一天活受伤，且符合工伤认定的条件，请务必及时申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。