干了一天活是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。此外，还包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。

2. 干了一天活是否满足工伤认定的条件：

   • 如果在这一天的工作中，劳动者确实因为工作原因受到了事故伤害，比如操作机器时受伤、搬运重物时扭伤等，那么这种情况通常会被认定为工伤。
   • 如果劳动者只是正常工作了一天，没有发生任何事故或意外伤害，那么单纯的工作一天并不构成工伤。工伤的认定需要基于具体的事故或伤害事件，而不是单纯的工作时间或工作天数。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 除了上述一般原则外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤。比如，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，虽然这不是传统意义上的“事故伤害”，但根据《工伤保险条例》的规定，这种情况也被视同工伤。不过，这种情况与“干了一天活”本身并无直接关联，而是与突发疾病及其后果有关。

4. 工伤认定的程序：

   • 如果劳动者认为自己可能符合工伤认定的条件，应当及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会根据相关法律法规和实际情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

建议：

• 如果你在工作中受到了事故伤害或意外伤害，无论工作天数多少，都应当及时向用人单位报告，并了解工伤认定的相关程序和要求。
• 如果你对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。