校长接受职工送的东西是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 如果接受的是正常的人情往来，且价值不高：

   • 一般来说，校长接受职工送的一些小礼物，如节日里的水果、特产等，且这些礼物价值不高，属于正常的人情往来范畴，并不构成违法。这种情况下，礼物更多是表达一种尊重和友好，没有违反法律法规。

2. 如果接受的是贵重物品或具有明显利益输送性质的财物：

   • 如果校长接受职工送的贵重物品，如高档手表、名牌包、大量现金等，或者这些财物具有明显的利益输送性质，如为了获取某种特权、照顾或避免处罚等，那么这种行为就可能构成违法。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。虽然校长不一定都是国家工作人员，但如果其身份符合受贿罪的主体要求（如公立学校的校长），且行为符合受贿罪的构成要件，就可能构成受贿罪。
   • 此外，即使校长身份不符合受贿罪的主体要求，如果其行为违反了学校的相关规定或职业道德，也可能受到学校的纪律处分或社会舆论的谴责。

3. 如果接受财物后为职工谋取了不正当利益：

   • 无论校长接受的财物价值大小，如果其事后为职工谋取了不正当利益，如违规提拔、调整岗位、给予特殊照顾等，那么这种行为就可能构成违法或违纪。
   • 这种情况下，校长不仅可能面临法律制裁，还可能损害学校的声誉和公信力，影响教育公平和公正。

法律建议：

• 作为校长，应严格遵守法律法规和学校规定，保持清正廉洁的作风，避免接受职工的贵重财物或具有利益输送性质的财物。
• 如果确实需要接受职工的礼物或馈赠，应确保其价值不高且属于正常的人情往来范畴，并及时向学校或相关部门报备。
• 如果发现校长有接受贵重财物或为职工谋取不正当利益的行为，应及时向学校或相关部门举报，以维护学校的声誉和公信力。

可能的法律后果：

• 如果校长构成受贿罪或其他违法犯罪行为，将面临法律的制裁，包括有期徒刑、罚金等。
• 如果校长行为违反学校规定或职业道德，可能受到学校的纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。

总之，校长接受职工送的东西是否违法，需根据具体情况来判断。作为校长，应时刻保持清醒的头脑和廉洁的作风，避免陷入违法违纪的泥潭。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。