老师接受家长送礼是否违法，需根据具体情况及送礼的目的、财物价值等因素来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
合法的人情往来
- 在正常情况下，如果家长出于对老师辛勤工作的尊重和感谢，在教师节、春节等节日期间，赠送价格合理且具有纪念意义或实用价值的小礼物（如一束鲜花、自制手工艺品、价值不高的书籍等），且不存在谋取不正当利益的意图，这种行为被视为正常的人情往来，不构成违法。
- 例子：家长在教师节送老师一束鲜花，表达对老师的敬意和感谢，这是合法且常见的人情往来。
可能涉嫌违法的情形
- 行贿受贿：若家长为了让孩子在学业成绩评定、座位安排、评优评先等方面获得特殊关照，而赠送给老师数额较大的财物（如高档奢侈品、大额购物卡、现金等），并且老师明知家长有此类请托事项而予以收受，那么这种行为可能构成行贿和受贿。在我国法律中，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；受贿罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。公立学校的在编教师通常属于国家工作人员范畴，因此若涉及上述行为，可能触犯行贿罪和受贿罪。
- 例子：家长为了让孩子当上班长，送给老师一张价值数千元的高档购物卡，老师收受后确实让孩子当上了班长，这种行为就可能构成行贿和受贿。
- 违反教师职业规范：即使送礼行为未构成刑事违法，但许多地方教育部门和学校都有严格的教师职业规范和师德师风要求，明确禁止教师收受家长礼品礼金等。如果教师违反了这些规定，收受了家长的礼品，即便不涉及刑事犯罪，也可能受到相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级或者撤职等。
- 例子：某学校规定教师不得收受家长任何形式的礼品，但某老师仍然收受了家长送的一盒高档茶叶，结果被学校给予警告处分。
法律背景与建议：
- 法律背景：我国有多部法律法规对教师收受礼品礼金等行为进行了明确禁止和处罚规定，包括《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等。
- 建议：作为家长，在送礼时务必谨慎，避免触碰法律底线，不要试图通过送礼来谋取不正当利益。作为教师，应坚守职业道德，拒绝不当收礼，共同维护良好的教育环境。如果家长或教师有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。
可能产生的法律后果：
- 如果教师收受礼品礼金的行为构成行贿受贿，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 如果教师违反教师职业规范，虽然不构成刑事犯罪，但也可能受到学校的纪律处分，影响职业发展和声誉。
综上所述，老师接受家长送礼是否违法需根据具体情况判断。为了维护教育的公正性和纯洁性，建议家长和教师都遵守相关法律法规和职业道德规范，共同营造一个健康、和谐的教育环境。