家长给老师送礼违法吗-谭芳律师

家长给老师送礼违法吗-谭芳律师｜法行宝

2026-01-03 婚姻家庭

家长给老师送礼是否违法，需根据具体情况及送礼的目的、财物价值等因素来综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

合法的人情往来
- 在正常情况下，如果家长出于对老师辛勤工作的尊重和感谢，在教师节、春节等节日期间，赠送价格合理且具有纪念意义或实用价值的小礼物（如一束鲜花、自制手工艺品、价值不高的书籍等），且不存在谋取不正当利益的意图，这种行为被视为正常的人情往来，不构成违法。例如，家长在教师节送老师一束鲜花，表达对老师的敬意和感谢，这是完全合法的。
可能涉嫌违法的情形
- 行贿受贿：若家长为了让孩子在学业成绩评定、座位安排、评优评先等方面获得特殊关照，而赠送给老师数额较大的财物（如高档奢侈品、大额购物卡、现金等），并且老师明知家长有此类请托事项而予以收受，那么这种行为可能构成行贿和受贿。在我国法律中，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；受贿罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。公立学校的在编教师通常属于国家工作人员范畴，因此若涉及上述行为，可能触犯行贿罪和受贿罪。例如，家长为了让孩子当班长，送给老师一张价值数千元的高档购物卡，老师收受后，家长和老师的行为就可能构成行贿和受贿。
- 违反教师职业规范：即使送礼行为未构成刑事违法，但许多地方教育部门和学校都有严格的教师职业规范和师德师风要求，明确禁止教师收受家长礼品礼金等。如果教师违反了这些规定，收受了家长的礼品，即便不涉及刑事犯罪，也可能受到相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级或者撤职等。例如，某学校规定教师不得收受家长任何形式的礼品，若老师违反规定，收受了家长送的礼品，就可能受到学校的纪律处分。

结论与建议：综上所述，家长给老师送礼是否违法需根据具体情况判断。一般的人情往来不违法，但若涉及贵重礼品或有不正当目的，则可能构成行贿受贿或违反教师职业规范。因此，建议家长在送礼时务必谨慎，避免触碰法律底线；同时，教师也应坚守职业道德，拒绝不当收礼，共同维护良好的教育环境。若家长或教师对此有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

老师接受家长送礼是否违法，需根据具体情况及送礼的目的、财物价值等因素来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：合法的人情往来在正常情况下，如果家长出于对老师辛勤工作的尊重和感谢，在教师节、春节等节日期间，赠送价格合理且具有纪念意义或实用价值的小礼物（如一束鲜花、自制手工艺品、价值不高的书籍等），且不存在谋取不正当利益的意图，这种行为被视为正常的人情往来，不构成违法。例子：家长在教师节送老师一束鲜花，表达对老师的敬意和感谢，这是合法且常见的人情往来。可能涉嫌违法的情形行贿受贿：若家长为了让孩子在学业成绩评定、座位安排、评优评先等方面获得特殊关照，而赠送给老师数额较大的财物（如高档奢侈品、大额购物卡、现金等），并且老师明知家长有此类请托事项而予以收受，那么这种行为可能构成行贿和受贿。在我国法律中，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；受贿罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。公立学校的在编教师通常属于国家工作人员范畴，因此若涉及上述行为，可能触犯行贿罪和受贿罪。例子：家长为了让孩子当上班长，送给老师一张价值数千元的高档购物卡，老师收受后确实让孩子当上了班长，这种行为就可能构成行贿和受贿。违反教师职业规范：即使送礼行为未构成刑事违法，但许多地方教育部门和学校都有严格的教师职业规范和师德师风要求，明确禁止教师收受家长礼品礼金等。如果教师违反了这些规定，收受了家长的礼品，即便不涉及刑事犯罪，也可能受到相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级或者撤职等。例子：某学校规定教师不得收受家长任何形式的礼品，但某老师仍然收受了家长送的一盒高档茶叶，结果被学校给予警告处分。法律背景与建议：法律背景：我国有多部法律法规对教师收受礼品礼金等行为进行了明确禁止和处罚规定，包括《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等。建议：作为家长，在送礼时务必谨慎，避免触碰法律底线，不要试图通过送礼来谋取不正当利益。作为教师，应坚守职业道德，拒绝不当收礼，共同维护良好的教育环境。如果家长或教师有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。可能产生的法律后果：如果教师收受礼品礼金的行为构成行贿受贿，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。如果教师违反教师职业规范，虽然不构成刑事犯罪，但也可能受到学校的纪律处分，影响职业发展和声誉。综上所述，老师接受家长送礼是否违法需根据具体情况判断。为了维护教育的公正性和纯洁性，建议家长和教师都遵守相关法律法规和职业道德规范，共同营造一个健康、和谐的教育环境。

家长送礼是否违法，需根据具体情况及送礼的目的、财物价值等因素来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：合法的人情往来在正常情况下，如果家长出于对老师或其他接收方辛勤工作的尊重和感谢，在特定节日（如教师节、春节）期间，赠送价格合理且具有纪念意义或实用价值的小礼物（如一束鲜花、自制手工艺品、价值不高的书籍等），且不存在谋取不正当利益的意图，这种行为通常被视为正常的人情往来，不构成违法。可能涉嫌违法的情形行贿受贿：若家长为了让孩子在学业成绩评定、座位安排、评优评先等方面获得特殊关照，而赠送给老师或其他公职人员数额较大的财物（如高档奢侈品、大额购物卡、现金等），并且接收方明知家长有此类请托事项而予以收受，那么这种行为可能构成行贿和受贿。在我国法律中，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；受贿罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。若涉及此类行为，可能触犯行贿罪和受贿罪，面临法律的制裁。违反职业规范或道德准则：即使送礼行为未构成刑事违法，但许多行业（如教育、医疗等）都有严格的职业规范和道德准则，明确禁止从业人员收受礼品礼金等。如果接收方违反了这些规定，收受了家长的礼品，即便不涉及刑事犯罪，也可能受到相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级或者撤职等。特殊情境下的送礼行为除了上述两种常见情形外，还有一些特殊情境下的送礼行为也可能涉及法律问题。例如，如果送礼行为涉及商业贿赂、利益输送等不正当竞争行为，那么可能违反《反不正当竞争法》等相关法律法规。建议与总结：家长在送礼时务必谨慎，明确送礼的目的和价值，避免触碰法律底线。如果出于真诚的感谢和尊重而赠送小礼物，且不存在谋取不正当利益的意图，那么通常是合法的。如果送礼行为涉及贵重礼品或有不正当目的，那么可能构成违法或违反职业规范，建议家长避免此类行为。同时，接收方也应坚守职业道德和法律规范，拒绝不当收礼，共同维护良好的社会秩序和行业环境。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

老师收家长礼品是否违法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：合法的人情往来：在一些特定情境下，如教师节、春节等节日，家长出于对老师辛勤工作的尊重和感谢，赠送价格合理且具有纪念意义或实用价值的小礼物（如一束鲜花、自制手工艺品、价值不高的书籍等），且不存在谋取不正当利益的意图，这种行为通常被视为正常的人情往来，不构成违法。可能涉嫌违法的情形：行贿受贿：若家长为了让孩子在学业成绩评定、座位安排、评优评先等方面获得特殊关照，而赠送给老师数额较大的财物（如高档奢侈品、大额购物卡、现金等），并且老师明知家长有此类请托事项而予以收受，那么这种行为可能构成行贿和受贿。在我国法律中，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；受贿罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。公立学校的在编教师通常属于国家工作人员范畴，因此若涉及上述行为，可能触犯行贿罪和受贿罪。违反教师职业规范：即使送礼行为未构成刑事违法，但许多地方教育部门和学校都有严格的教师职业规范和师德师风要求，明确禁止教师收受家长礼品礼金等。如果教师违反了这些规定，收受了家长的礼品，即便不涉及刑事犯罪，也可能受到相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级或者撤职等。法律背景与建议：法律背景：我国有多部法律法规对教师收受礼品礼金等行为进行了规范，包括《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等。这些法律法规旨在维护教育的公正性和纯洁性，保护学生的合法权益。建议：对于家长而言，应避免为了谋取不正当利益而给老师送礼，尤其是贵重礼品。如果出于对老师的尊重和感谢，可以选择赠送价格合理且具有纪念意义或实用价值的小礼物。对于老师而言，应坚守职业道德，拒绝不当收礼，共同维护良好的教育环境。如果遇到家长送礼的情况，应明确拒绝并解释相关法律法规和职业规范的要求。可能面临的法律后果：如果老师收受家长礼品的行为构成行贿受贿，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。如果老师收受家长礼品的行为违反了教师职业规范，将可能受到纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级或者撤职等。总之，老师收家长礼品是否违法需根据具体情况判断。家长和老师都应了解相关法律法规和职业规范的要求，共同维护教育的公正性和纯洁性。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

教师过节收家长礼物是否违法，需结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：公立学校教师：若礼物价值较低：一般来说，如果教师收受的礼物价值不大，且没有为家长谋取不正当利益，通常不会被认定为违法。但这样的行为仍然可能违反教育部门和学校的内部规定，可能面临纪律处分。若礼物价值较高或存在利益交换：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。公立学校的教师属于国家公职人员，如果收受的礼物价值超过一定标准（如五千元人民币以上），且存在为家长谋取不正当利益的情况，就可能构成受贿罪，面临行政处罚甚至刑事处罚。依据具体规定：此外，《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》也明确指出，严禁教师以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金等财物。这一规定进一步强调了教师收受礼物的违法性。私立学校教师：一般情况不构成犯罪：对于私立学校的教师来说，由于他们不属于国家公职人员，因此收受礼物一般不构成犯罪。但是，这并不意味着他们可以随意收受礼物。私立学校通常也有自己的规章制度，对教师收受礼物的行为进行规范。可能违反学校规定：如果私立学校的教师收受了礼物，且违反了学校的规章制度，那么他们可能会面临学校的纪律处分。法律建议：遵守规定：无论是公立学校还是私立学校的教师，都应该严格遵守教育部门和学校的规定，不索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金等财物。保持廉洁：作为教师，应该保持廉洁自律，不利用职务之便谋取不正当利益。这样不仅可以维护自己的职业形象，也可以为学生树立一个良好的榜样。及时沟通：如果家长出于感谢等原因想要赠送礼物，教师可以委婉地拒绝，并解释清楚学校的规定和自己的原则。同时，也可以建议家长通过其他方式来表达对孩子的关心和支持，如参与学校的家长会、志愿服务等活动。可能的法律后果：纪律处分：如果教师违反了学校或教育部门的规定，收受了礼物，那么他们可能会面临纪律处分，如警告、记过、降级等。行政处罚或刑事处罚：对于公立学校的教师来说，如果收受的礼物价值较高且存在利益交换的情况，就可能构成受贿罪，面临行政处罚甚至刑事处罚。综上所述，教师过节收家长礼物是否违法需结合具体情况来判断。作为教师，应该严格遵守相关规定和原则，保持廉洁自律。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

关于“孩子在学校被老师针对，家长送礼是否违法”的问题，首先我们要明确的是，家长送礼给老师这一行为是否违法，需根据具体情况及送礼的目的、财物价值等因素来综合判断。以下是对此问题的详细分析：一、结论前置家长给老师送礼，如果出于正常的人情往来，且财物价值合理，通常不违法。但如果涉及贵重礼品或有不正当目的，如谋取孩子在学业上的特殊关照，则可能构成行贿受贿或违反教师职业规范，进而可能违法。二、详细分析合法的人情往来：在教师节、春节等节日期间，家长出于对老师辛勤工作的尊重和感谢，赠送价格合理且具有纪念意义或实用价值的小礼物（如一束鲜花、自制手工艺品、价值不高的书籍等），且不存在谋取不正当利益的意图，这种行为被视为正常的人情往来，不构成违法。可能涉嫌违法的情形：行贿受贿：若家长为了让孩子在学业成绩评定、座位安排、评优评先等方面获得特殊关照，而赠送给老师数额较大的财物（如高档奢侈品、大额购物卡、现金等），并且老师明知家长有此类请托事项而予以收受，那么这种行为可能构成行贿和受贿。在我国法律中，这是明确禁止的。违反教师职业规范：即使送礼行为未构成刑事违法，但许多地方教育部门和学校都有严格的教师职业规范和师德师风要求，明确禁止教师收受家长礼品礼金等。如果教师违反了这些规定，收受了家长的礼品，即便不涉及刑事犯罪，也可能受到相应的纪律处分。三、建议对于家长而言，在送礼时务必谨慎，避免触碰法律底线。可以选择价格合理、具有纪念意义的小礼物，并明确表达这是对老师辛勤工作的感谢，而非谋取特殊关照。对于教师而言，应坚守职业道德，拒绝不当收礼，共同维护良好的教育环境。综上所述，家长给老师送礼是否违法需根据具体情况判断。在大多数情况下，正常的人情往来不违法，但若涉及贵重礼品或有不正当目的，则可能触犯法律或违反教师职业规范。因此，建议家长和教师都应遵守相关法律法规和职业道德规范，共同维护教育的公正性和纯洁性。

老师收了别的家长送的东西是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：若老师收受的财物价值较小，且未影响公正执行公务或教学：在这种情况下，老师的行为通常不构成违法。因为法律对于收受小额礼品或馈赠，并未明确规定为违法行为，尤其是当这些礼品或馈赠并未对老师的公正性或教学行为产生实质性影响时。然而，即便如此，老师也应保持职业操守，避免给人留下偏袒或不当影响的印象。若老师收受的财物价值较大，或可能影响公正执行公务或教学：在这种情况下，老师的行为可能构成违法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。虽然老师不属于典型的国家工作人员，但如果其收受财物且为送礼家长谋取了不正当利益（如给予其孩子特殊照顾等），则可能触犯相关法律，尤其是当这种行为严重损害了教育公平和其他学生的利益时。此外，即便不构成犯罪，这种行为也可能违反教师职业道德规范，受到教育行政部门的处罚。法律背景与建议：法律背景：教育公平是社会公平的重要基础，教师作为教育活动的组织者和实施者，应当秉持公正、公平的原则对待每一位学生。收受家长财物不仅可能损害教育公平，还可能引发腐败问题，破坏教育生态。建议：作为教师，应严格遵守职业道德规范，拒绝收受家长财物，保持职业操守和公正性。作为家长，也应尊重教育公平原则，不通过送礼等方式试图获取不正当利益。如果发现老师有收受财物等不当行为，可以向教育行政部门或学校举报，以维护教育公平和正义。可能的法律后果：如果老师收受财物且情节严重，可能面临刑事处罚，如受贿罪等。即便不构成犯罪，老师也可能因违反职业道德规范而受到教育行政部门的处罚，如警告、记过、降级、撤职等。总之，老师收了别的家长送的东西是否违法，取决于收受财物的价值大小以及是否可能影响公正执行公务或教学。在任何情况下，老师都应保持职业操守和公正性，拒绝不当利益诱惑。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。

结论：老师结婚收家长礼物是否合法，需根据礼物的性质、价值以及是否存在利益输送等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：礼物的性质与价值一般性礼物：如果礼物属于日常交往中的一般性礼品，如鲜花、小饰品等，且价值不高，通常被视为正常的社交礼仪，不涉及违法问题。贵重礼物或现金：若礼物价值较高，如贵重首饰、大额现金等，可能被视为利益输送，尤其是当家长有求于老师时，这种行为可能涉嫌受贿或行贿，违反相关法律法规。是否存在利益输送无利益关联：如果家长赠送礼物纯粹出于对老师的祝福，且与孩子的教育、班级事务等无直接关联，通常不构成违法。有利益关联：若家长赠送礼物是为了让老师对自己的孩子给予特殊关照，如调整座位、评选优秀等，这种行为可能违反教育公平原则，甚至涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，可能构成受贿罪。虽然老师不一定属于国家工作人员，但若在公立学校任教，且涉及利用职务之便为他人谋取利益，同样可能面临法律风险。学校或教育机构的规定内部规定：许多学校或教育机构有明确规定，禁止老师接受学生或家长的贵重礼物，以维护教育公平和师德师风。若老师违反这些规定，可能面临内部纪律处分，如警告、记过等。行业规范：教育行业也有相应的职业道德规范，要求老师保持清正廉洁，不接受可能影响公正执行公务的礼物或馈赠。法律后果与建议法律后果：若老师收受贵重礼物且涉及利益输送，可能面临行政处罚或刑事责任，具体取决于礼物的价值、性质以及是否构成犯罪。同时，老师的职业声誉也可能受到严重影响。建议：老师角度：应谨慎对待家长赠送的礼物，尤其是贵重物品或现金。若无法拒绝，可及时向学校或教育机构报告，并上交礼物。家长角度：应尊重老师的职业操守，避免赠送贵重礼物或现金。若想表达祝福，可选择价值不高、具有纪念意义的礼品。总结：老师结婚收家长礼物是否合法，需根据具体情况综合判断。为避免不必要的法律风险和职业风险，建议老师和家长都保持清醒的头脑，遵守相关法律法规和职业道德规范。若您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。

教师收取家长礼品的行为，严重违反了我国的法律法规以及教师职业道德规范，具体来说，主要违反了以下几部法律和规定：《中华人民共和国教师法》：该法明确规定，教师应履行“遵守宪法、法律和职业道德，为人师表”的义务。教师收取家长礼品，显然违背了这一职业道德要求，也违反了其法定义务。若情节严重，造成恶劣影响，教师可能面临行政处分或解聘的处罚。《中华人民共和国教育法》：教育法强调，教育工作者应为人师表，遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。教师收取礼品，正是利用了其职务之便，违背了教育法的这一原则。《中华人民共和国公职人员政务处分法》（针对公办学校教师）：公办学校教师作为公职人员，必须遵守廉洁要求。收取礼品可能影响其公正行使公权力，因此将受到政务处分的制裁，包括警告、记过、降级、撤职乃至开除等。《中小学教师职业道德规范》：该规范明确要求教师廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利，不接受学生及家长赠送的礼品。这是对教师职业道德的具体且明确的要求。此外，还有一些相关的规范性文件也对此类行为做出了明确禁止：《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》：该规定明确了六条严禁行为，其中包括严禁索要或接受礼品礼金、有价证券等财物，以及严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请等活动。违反者将视情节轻重受到批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至行政处分等处罚。《新时代中小学教师职业行为十项准则》与《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》：这两项准则都强调教师要坚守廉洁自律，不得索要、收受学生及家长财物，或参加由学生及家长付费的活动。违反者将按有关规定受到严肃处理。法律后果与预防措施：对于违反上述规定的教师，教育部门将依法依规给予严肃处理，可能的处罚包括警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等行政处分，甚至可能被追究刑事责任（如果行为构成犯罪的话）。为了预防此类行为的发生，教育部门应加强对教师的监督和管理，建立健全相关制度和机制，如定期开展师德师风教育、设立举报渠道等，以确保教师严格遵守职业道德和法律法规。作为家长或学生，如果遇到教师收取礼品的情况，应该如何做？首先，要明确拒绝这种不正当的要求，并告知教师这是违法的行为。如果教师仍然坚持或施加压力，可以向学校或教育部门举报，维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，李丹丹律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷领域），了解自己的权利和义务，以及如何采取合适的法律行动。总之，教师收取家长礼品的行为是严重违法的，必须坚决予以制止和打击。作为教育工作者，教师应该以身作则，遵守职业道德和法律法规，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人营造良好的教育环境。如果您有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。

公职人员给老师送礼是否违法，需分情况讨论：若送礼行为涉及利益交换或影响公正执行公务：在这种情况下，公职人员给老师送礼可能构成行贿行为，违反了《中华人民共和国刑法》中关于行贿罪的规定。行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。如果公职人员送礼的目的是为了获取某种不正当利益，比如希望老师对其子女给予特殊关照，那么这种行为就可能构成行贿。同时，老师如果收受这样的礼品，也可能构成受贿行为（若老师属于国家工作人员范畴，如公办学校教师），违反了相关法律法规中关于受贿罪的规定。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。若送礼行为属于正常的人际交往，且不涉及利益交换：如果公职人员给老师送礼是出于表达感谢、节日祝福等正常的人际交往目的，且礼品价值不高，不涉及任何利益交换或影响公正执行公务的情况，那么这种行为通常不被视为违法。然而，即使在这种情况下，也需要注意礼品价值的合理性，避免给人留下不当影响的印象。特别是对于公办学校教师而言，他们作为公职人员，还应遵守《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《中小学教师职业道德规范》等相关规定，不得利用职务之便谋取私利，包括接受可能影响公正执行公务的礼品。因此，即使送礼行为本身不构成违法，但如果礼品价值过高或可能引发误解，也可能对老师的职业生涯产生不良影响。法律建议：对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何可能引发误解或涉嫌违法的送礼行为。如果确实需要表达感谢或祝福，可以选择其他更为恰当的方式，如口头表达、写感谢信等。对于老师而言，同样应遵守相关法律法规和职业道德规范，不得接受可能影响公正执行公务的礼品。如果收到此类礼品，应及时退还或向上级报告，以避免不必要的麻烦和法律风险。可能后果：如果公职人员或老师的送礼或收礼行为被认定为违法或违规，他们可能面临行政处分、解聘、甚至刑事责任等严重后果。因此，务必谨慎对待此类行为，确保自己的言行符合法律法规和职业道德规范的要求。总之，公职人员给老师送礼是否违法需根据具体情况判断。在任何情况下，都应遵守法律法规和职业道德规范，避免任何可能引发误解或涉嫌违法的行为。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。

收家长的礼物是否犯法，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论。一、正常情况下的礼物收受在大多数情况下，收受家长赠送的礼物并不构成违法行为。这通常被视为家庭成员之间的正常情感交流和物质支持。例如，家长在孩子生日、节日或特殊场合赠送礼物，如书籍、玩具、衣物等，这些都是出于关爱和祝福的目的，不涉及法律问题。二、涉及违法或不当行为的礼物收受然而，如果收受家长礼物的情况涉及以下情形，则可能构成违法或不当行为：贿赂或利益输送：如果家长赠送礼物的目的是为了谋取不正当利益，如通过赠送贵重物品或现金来影响教育、医疗、司法等领域的决策，这种行为可能构成贿赂或利益输送，违反相关法律法规。例如，家长为了让孩子在学校获得特殊照顾，向教师赠送贵重礼品或现金，这种行为不仅违反了教育公平的原则，也可能触犯法律。侵犯他人权益：如果家长赠送的礼物是通过非法手段获取的，如盗窃、诈骗等，那么收受这样的礼物就可能构成对他人财产权的侵犯。例如，家长盗窃他人财物后赠送给子女，子女在不知情的情况下收受，虽然子女本身可能不构成直接违法，但一旦知情后仍继续持有或使用，就可能涉及法律问题。违反职业道德或行业规范：在某些特定职业或行业中，收受家长礼物可能违反职业道德或行业规范。例如，教师、医生等职业通常有明确的廉洁自律要求，禁止收受学生或患者家长的礼品或礼金。这种行为不仅损害了职业形象，也可能引发公众对职业公正性的质疑。三、法律建议了解法律界限：在收受家长礼物时，应了解相关法律法规和职业道德规范，确保自己的行为合法合规。保持廉洁自律：无论身处何种职业或行业，都应保持廉洁自律，拒绝收受可能影响公正决策或违反职业道德的礼品或礼金。加强沟通与教育：家长和教育者应加强沟通，共同引导孩子树立正确的价值观和道德观，避免将物质利益作为衡量关系亲疏或评价个人价值的标准。如果您在收受家长礼物方面遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

结论：给老师送礼让孩子上这个学校是否违法，需根据送礼的目的、财物价值以及具体情境来综合判断。分析如下：合法的人情往来与正常感谢：如果家长出于对老师辛勤工作的尊重和感谢，在适当的场合（如教师节、春节等节日）赠送价格合理且具有纪念意义或实用价值的小礼物（如一束鲜花、自制手工艺品、价值不高的书籍等），且不存在谋取不正当利益的意图，这种行为通常被视为正常的人情往来，不构成违法。可能涉嫌违法的情形：行贿受贿：若家长为了让孩子在入学、学业成绩评定、座位安排、评优评先等方面获得特殊关照，而赠送给老师数额较大的财物（如高档奢侈品、大额购物卡、现金等），并且老师明知家长有此类请托事项而予以收受，那么这种行为可能构成行贿和受贿。在我国法律中，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；受贿罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。公立学校的在编教师通常属于国家工作人员范畴，因此若涉及上述行为，可能触犯行贿罪和受贿罪。违反教育公平原则：即使送礼行为未构成刑事违法，但这种行为可能破坏教育的公平性和公正性，影响其他学生的权益。教育部门和学校通常都有严格的招生规定和纪律要求，禁止通过不正当手段影响招生结果。法律后果与建议：如果送礼行为构成行贿受贿，家长和老师都可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。同时，这种行为也会严重损害教育行业的声誉和形象。即使送礼行为未构成刑事违法，但违反了教师职业规范或学校纪律的，老师也可能受到相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级或者撤职等。建议：家长应遵守教育公平原则，通过正当途径为孩子争取教育机会，避免通过送礼等不正当手段影响招生结果。同时，教师也应坚守职业道德，拒绝不当收礼，共同维护良好的教育环境。进一步思考：家长在考虑送礼时，应充分认识到这种行为可能带来的法律风险和道德风险，以及可能对孩子产生的负面影响。学校和教育部门应加强对招生过程的监管和透明度，确保招生工作的公平性和公正性，减少家长和老师之间的不正当交易空间。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

家长给老师钱，这一行为是否犯法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：如果家长给老师钱是出于感谢或礼节性目的，且金额较小，通常不构成违法：在日常生活中，家长可能出于对老师辛勤工作的感谢，给予一些小礼物或小额的现金表示心意。这种情况下，如果金额不大，且没有明确的利益交换意图，一般不被视为违法行为。但需要注意的是，即使是小额的现金或礼物，也可能违反学校或教育部门的相关规定，因此最好事先了解并遵守相关规定。如果家长给老师钱是为了谋取不正当利益，如要求老师特别关照自己的孩子，则可能构成行贿行为，是违法的：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。虽然老师不属于典型的“国家工作人员”，但如果其身份具有某种公共职务属性（如公立学校的教师），且家长给予财物的目的是为了谋取不正当利益（如要求老师违规提高孩子成绩、给予特殊照顾等），则可能构成行贿行为。这种情况下，不仅家长可能面临法律责任，老师也可能因受贿而受到法律制裁。如果老师索要或收受家长财物，且数额较大或存在多次索要、收受的情况，老师可能构成受贿罪：同样根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。对于公立学校的教师而言，如果其利用职务之便索要或收受家长财物，且数额较大或存在多次索要、收受的情况，则可能构成受贿罪。这种情况下，老师将面临严重的法律后果。法律建议：家长应避免给予老师财物以谋取不正当利益，这既可能违反法律，也可能损害教育的公平性和公正性。如果家长想要表达对老师的感谢或敬意，可以选择送一些小礼物或写一封感谢信等合法且恰当的方式。老师应严格遵守职业道德和法律法规，拒绝收受家长的财物或谋取不正当利益。可能的法律后果：如果家长或老师的行为构成行贿或受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。即使不构成犯罪，违反学校或教育部门规定的行为也可能导致纪律处分或职业声誉受损。因此，建议家长和老师都应遵守法律法规和职业道德规范，共同维护教育的公平性和公正性。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。