您好，针对您提出的“没有给银行卡号不给发工资怎么办”的问题，我理解您的困扰并会为您提供详细且清晰的解答。

首先，需要明确的是，用人单位以员工无银行卡为由不发工资是违反相关规定的。根据劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代，更不能以无银行卡为借口拖欠工资。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 您可以先尝试与公司的人事或财务部门进行沟通，说明您目前没有银行卡的情况，并询问是否可以提供其他支付方式，如现金支付或转账至您指定的其他账户。
   • 如果公司同意以其他方式支付工资，那么问题就得到了解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
   • 投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录等，以证明您的劳动关系和应得工资数额。
   • 如果公司逾期不支付工资，劳动监察部门还可以责令其按应付金额的一定比例向您加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以准备相关证据，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁委员会会受理您的申请，并进行审理和裁决。如果仲裁结果支持您的诉求，公司应当履行裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的。这些证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、与公司的沟通记录等。它们将有助于您证明自己的劳动关系、应得工资数额以及公司的违法行为。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果遇到公司以无银行卡为由不发工资的情况，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。