针对您提出的“店里发工资不发银行卡怎么办”的问题，以下是我为您整理的详细解决方案：

首先，要明确的是，无论您是否有银行卡，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位都应当以货币形式按月支付工资给您本人。因此，没有银行卡并不构成不发工资的理由。接下来，我将为您介绍几种可行的工资发放方式：

1. 现金发放：

   • 这是最直接的方式，用人单位可以直接以现金形式将工资发放给您。
   • 优点在于简单直接，无需依赖银行卡。
   • 但需要注意的是，用人单位需确保工资发放的准确性，并妥善保留发放记录，同时也要注意现金发放过程中的安全风险。

2. 使用第三方支付平台：

   • 如果您没有银行卡，但拥有支付宝、微信支付等第三方支付平台的账户，用人单位可以通过这些平台将工资直接转入您的支付账户。
   • 这种方式灵活便捷，但用人单位需确保平台的安全性和合规性，并与您充分沟通确认账户信息。

3. 协助办理银行卡：

   • 如果您愿意并方便办理银行卡，用人单位可以与当地银行合作，为您提供办卡便利，如集体办卡、上门服务等。
   • 优先选择与用人单位有代发工资合作的银行，以便工资快速到账并可能享受手续费减免。
   • 办理银行卡通常只需携带有效身份证件，部分银行可能要求额外材料，可提前咨询。

4. 其他支付方式：

   • 如果您和用人单位都接受其他支付方式，如通过您已有的其他银行卡转账、支付现金给家属等，也可以进行协商。
   • 如果用人单位发放的是支票，您可以将支票存入银行并在银行取现。
   • 无论选择哪种支付方式，都需确保合法、合规，并保留好相关凭证和记录。

最后，我建议您尽快办理银行卡，以便于工资的发放和管理，以及日后的资金使用和财务管理。同时，也提醒用人单位在选择支付方式时，应充分考虑您的需求和实际情况，确保工资的及时、准确发放。在任何情况下，用人单位都应遵守相关法律法规，保障您的合法权益。