针对您提出的“给私人打工不给钱需要找律师吗”这一问题，我的建议是，是否需要找律师取决于您当前所处的维权阶段以及您对法律程序的熟悉程度。不过，在决定是否找律师之前，您可以先按照以下步骤尝试自行维权：

一、收集证据

这是维权的关键一步。您需要收集所有能证明您与老板之间存在劳务关系以及您应得工资数额的证据。这些证据可能包括：

• 劳务合同（如果有的话）
• 工作成果交付的凭证（如工作报告、完成的项目文件等）
• 与老板沟通工资事宜的聊天记录、通话录音
• 考勤记录（如果有的话，可以证明您的工作时间）
• 工资条或老板承诺支付工资的书面记录

二、尝试协商解决

在收集到足够证据后，您可以先尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，即要求老板支付您应得的工资。在协商过程中，记得保留好沟通记录，以备后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板在规定的期限内支付您的劳动报酬。在投诉时，您需要携带好之前收集的证据。

四、考虑法律途径

如果所涉及的劳务关系不属于劳动关系（比如是承揽合同关系），或者劳动监察部门的介入没有效果，那么您可以考虑向法院提起民事诉讼。在这个阶段，如果您对法律程序不熟悉，或者觉得自己的维权能力有限，那么找一位专业的律师来协助您会是一个明智的选择。律师可以为您提供专业的法律建议，帮助您准备诉讼材料，并在法庭上代表您进行辩护。

关于是否需要找律师：

• 如果您对法律程序比较熟悉，且证据充分，那么您可以尝试自行向法院提起诉讼。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者觉得自己的维权能力有限，那么找一位专业的律师来协助您会更为稳妥。律师可以为您提供全方位的法律服务，确保您的权益得到最大程度的维护。

另外，需要注意诉讼时效：

一般来说，劳动争议的诉讼时效为三年，从您知道或者应该知道自己的权利被侵害时开始计算。因此，在维权过程中，您需要密切关注时间节点，确保不会错过诉讼时效。

综上所述，是否需要找律师取决于您的具体情况。不过，无论您选择哪种方式维权，都需要确保自己有足够的证据来支持自己的诉求。希望这些建议能对您有所帮助。