在仲裁调解后发现新证据，你可以根据新证据的性质和影响，采取不同的法律措施来维护自己的权益。以下是一些具体的分析和建议：
一、新证据可能推翻原调解结果的情况
申请撤销原调解书：
- 如果新证据能够证明原调解书存在重大错误或显失公平，例如原调解所依据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正调解的证据，你可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销原调解书。
- 法院在审查新证据后，如果认定其真实且影响重大，可能会裁定撤销原调解书。
重新提起仲裁或诉讼：
- 在原调解书被撤销后，你可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以重新解决争议。
二、新证据仅能证明部分事实或补充调解结果的情况
申请不予执行原调解书：
- 如果新证据仅能证明部分事实或补充调解结果，而不足以推翻整个调解书，你可以向法院申请不予执行原调解书。
- 法院在审核后，如果认为新证据具有足够的证明力，可能会决定不予执行原调解书的部分或全部内容。
在新程序中提交新证据：
- 在申请不予执行原调解书的同时，你可以在新提起的仲裁程序或诉讼程序中提交新证据，以支持你的主张。
- 法院或仲裁庭在审核新证据后，会将其纳入考虑范围，并可能据此作出新的裁决或判决。
三、新证据提交的程序要求
- 及时沟通：一旦发现新证据，你应立即与仲裁庭或法院沟通，了解提交新证据的具体程序和要求。
- 符合证据规则：新证据的提交需满足仲裁规则以及证据规则的要求，包括证据的真实性、关联性和合法性等方面。
- 在规定时间内提交：你需要在规定的时间内提交新证据，以避免因逾期提交而被拒绝接纳。
四、实际案例与法律后果
- 实际案例：假设在劳动仲裁调解后，你发现了能够证明用人单位存在违法用工行为的新证据。这时，你可以根据上述程序申请撤销原调解书或申请不予执行原调解书，并在新程序中提交新证据以支持你的主张。
- 法律后果：如果新证据被法院或仲裁庭采纳，可能会导致原调解书被撤销或不予执行，从而为你争取到更公正的裁决或判决结果。
在处理仲裁调解后发现新证据的问题时，建议你及时咨询专业律师（即我本人）以获取更具体的法律建议。同时，保持与仲裁庭或法院的沟通，确保你的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。