结论前置：公司未经您同意找人代签劳动合同，通常是违法的。具体是否违法，取决于代签行为是否得到您的授权或事后追认。
一、代签劳动合同的合法性分析
未经授权的代签行为：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同需由劳动者本人与用人单位协商一致，并经双方签字或盖章才能生效。若公司未经您同意，擅自找人代签劳动合同，这通常构成违法行为。因为这种行为违背了您的真实意愿，且未经您的授权。
合法代签的情形：
- 尽管一般情况下代签行为违法，但也存在合法代签的情形。例如，若您因特殊原因（如生病、外地出差等）无法亲自签署劳动合同，并书面授权他人代签，那么这种代签行为是合法的。此时，代签人需持有您的书面授权委托书，并在授权范围内行事。
- 另外，即使初始未获您的授权，但若您在事后对代签合同表示认可，并未提出异议，且双方已实际履行合同条款，该代签行为也可能被视为有效。
二、法律后果与建议
法律后果：
- 若公司未经您同意擅自找人代签劳动合同，该合同可能无效。您有权拒绝承认该合同，并通过劳动仲裁或诉讼主张您的权益。同时，代签者（如果是公司行为，则公司作为责任主体）可能需承担因代签行为造成的损失赔偿责任。
- 此外，公司还可能面临劳动行政部门的处罚，如责令改正、罚款等。
建议：
- 为避免风险，您应与公司明确沟通，确保劳动合同由您本人签署。若因特殊原因无法亲自签署，应提前办理书面授权手续，明确授权范围和代理权限。
- 若发现公司未经您同意擅自找人代签劳动合同，您应及时与公司沟通，要求公司改正行为，并保留相关证据以备后续维权之需。
- 若沟通无果，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。
三、实例说明
- 实例：假设您应聘了一家公司，但公司未经您同意，擅自让其他人代签了劳动合同。您知道后，拒绝承认该合同，并要求公司重新与您签署。此时，由于代签行为未经您授权，该合同无效。公司应承担相应责任，并与您重新签署劳动合同。
综上所述，公司未经您同意找人代签劳动合同，通常是违法的。为确保您的权益不受侵害，建议您与公司明确沟通，并保留相关证据以备后续维权之需。若您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。