劳动合同公司代签是不合法的。

《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”这表明，劳动合同的签订必须是劳动者本人与用人单位直接进行，并亲自在劳动合同文本上签字或盖章，才能确保合同的有效性和合法性。

如果公司未经劳动者同意，擅自代签劳动合同，那么这份合同在劳动者未予追认的情况下，将被视为无效。此时，用人单位可能面临需要承担双倍工资赔偿的风险。因为这种行为违反了劳动法关于劳动合同签订的基本原则，即平等自愿、协商一致。

此外，劳动合同的签订是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律行为。代签劳动合同不仅可能损害劳动者的合法权益，也可能给用人单位带来不必要的法律纠纷和风险。

因此，我建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，务必遵循法律规定，确保合同的合法性和有效性。如果遇到相关问题或疑虑，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。