关于不延迟退休和辞工单一起交单位签名按手印后能否拿到相应补贴的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。
补贴的种类与条件：
- 首先，我们需要明确“相应补贴”具体指的是什么。在劳动法律关系中，常见的补贴可能包括经济补偿金、离职补偿、退休金等。每种补贴的发放条件和标准都是不同的。
- 例如，经济补偿金通常是在劳动合同解除或终止时，由用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平来支付的。而退休金则是劳动者在达到法定退休年龄并满足一定缴费年限后，从社保机构领取的。
不延迟退休的影响：
- 如果您选择不延迟退休，并正常办理退休手续，那么您可能符合领取退休金的条件。但这与您是否提交辞工单并无直接关系。退休金是由社保机构根据您的缴费年限和缴费基数来计算的，与您是否主动辞职无关。
- 如果您在未达到法定退休年龄时选择辞职，并且希望获得经济补偿金，那么这通常取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。一般来说，如果用人单位存在违法行为（如未按时支付工资、未提供劳动保护等），您有权要求经济补偿金。但如果您是主动辞职且没有合法理由，那么可能无法获得经济补偿金。
辞工单的作用：
- 辞工单是您向用人单位提出辞职的书面通知。它本身并不直接决定您是否能获得补贴，但可以作为您与用人单位之间解除劳动关系的证据。
- 在提交辞工单时，建议您注意保留好相关证据（如签收单、邮件确认等），以便在后续可能出现的劳动争议中维护自己的权益。
具体建议：
- 如果您希望了解自己是否能获得某种补贴，以及补贴的具体金额和发放条件，建议您先查阅自己与用人单位之间的劳动合同以及相关法律法规。
- 如果您对合同条款或法律法规有疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，那么您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接向我咨询以获取更专业的法律建议。
总结来说，不延迟退休和辞工单一起交单位签名按手印后能否拿到相应补贴，取决于您所指的补贴种类、您的具体情况以及相关法律法规的规定。因此，我无法直接给出一个确定的答案。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。