针对您提出的“退休手续已办好且已审批，是否还需要去单位签解除合同书，以及不签会有什么后果”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，退休手续的办理和审批完成，通常意味着您与单位之间的劳动关系已经自然终止。这是因为退休是劳动者达到法定退休年龄或符合退休条件后，依法享受养老保险待遇的一种法律状态，它标志着劳动关系的结束。

关于是否需要签解除合同书：

1. 一般情况：在大多数情况下，当您完成退休手续并获得审批后，单位会主动与您办理离职手续，这其中包括可能涉及的解除劳动合同书的签署。这主要是为了双方确认劳动关系的终止，并明确双方的权利和义务至此结束。

2. 特殊情况：如果单位没有主动提出签署解除合同书，或者您对签署有疑问，您可以主动与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体情况。在某些情况下，如果单位已经通过其他方式（如内部公告、系统记录等）确认了您的退休和劳动关系终止，可能不再需要单独签署解除合同书。

关于不签解除合同书的后果：

1. 无实质性影响：从法律角度来看，如果您已经完成了退休手续并获得了审批，即使不签署解除合同书，也不会影响您退休状态的合法性和您享受养老保险待遇的权利。因为退休本身已经构成了劳动关系的终止。

2. 潜在风险：然而，不签署解除合同书可能会带来一些潜在的风险或不便。例如，如果未来您需要证明与单位的劳动关系已经终止（如办理某些社会福利、申请贷款等），没有解除合同书可能会增加一些证明的难度。此外，如果单位在后续处理与您相关的财务、社保等事务时需要解除合同书作为依据，不签署也可能会给单位带来一些不便。

建议：

为了确保您的权益得到充分保障，并避免未来可能出现的麻烦，我建议您在完成退休手续并获得审批后，主动与单位沟通并签署解除合同书（如果单位提出此要求）。这不仅可以明确双方的权利和义务至此结束，还可以为您未来可能需要的相关证明提供便利。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。