结论：工人活干完二十多天后声称骨头摔伤并跑到工地要求赔偿，是否合理需根据具体情况判断，包括是否构成工伤、是否超过工伤认定申请时限以及是否存在其他法律关系等。

一、是否构成工伤

1. 工伤定义：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。

2. 判断要点：

   • 工作时间与场所：需确认工人受伤是否发生在工作时间和工作场所内。若工人是在完成工作后二十多天才发现受伤，且无法证明受伤与工作有直接关联，则可能不构成工伤。
   • 工作原因：需分析工人受伤是否因工作原因导致。若受伤与工作无关，如个人行为或意外事件，则不构成工伤。

二、是否超过工伤认定申请时限

1. 申请时限：

   • 根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 判断要点：

   • 若工人受伤后二十多天才提出工伤认定申请，且未能在1年内提出，则可能因超过申请时限而无法获得工伤认定。

三、是否存在其他法律关系

1. 雇佣关系与侵权责任：

   • 若工人与工地之间存在雇佣关系，且受伤非因工作原因导致，但工地存在过错（如未提供安全的工作环境），则工人可能依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求工地承担赔偿责任。

2. 判断要点：

   • 需分析工地是否存在过错，以及过错与工人受伤之间是否存在因果关系。若存在，则工人有权要求工地赔偿。

四、建议与措施

1. 及时申请工伤认定：

   • 若工人认为受伤与工作有关，且未超过工伤认定申请时限，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集证据：

   • 工人应收集与受伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以证明受伤与工作有关或工地存在过错。

3. 协商与诉讼：

   • 若与工地协商无果，工人可考虑通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼要求工地承担赔偿责任。

总结：工人活干完二十多天后声称骨头摔伤并跑到工地要求赔偿，是否合理需根据具体情况判断。若构成工伤且未超过申请时限，工人有权要求工地承担工伤保险责任；若不构成工伤或超过申请时限，但工地存在过错，工人可依据侵权责任要求赔偿。建议工人及时申请工伤认定、收集证据，并在必要时通过法律途径解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。