您好，关于您提出的“钉钉考勤不提交请假是否有影响”的问题，这主要取决于您所在单位或学校的具体考勤管理制度。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

首先，从普遍的管理制度来看，不提交请假申请而擅自缺勤，通常会被视为旷工或旷课。这是因为考勤制度是为了维护正常的工作或学习秩序，确保每位成员都能按时到岗，履行其职责。如果您没有按照规定的流程提交请假申请，并获得批准，那么您的缺勤行为就可能被记录为旷工或旷课，这可能会对您的考勤记录、绩效评估甚至薪酬产生负面影响。

具体到您提到的钉钉考勤系统，它通常与单位的考勤管理制度紧密相连。在钉钉上提交请假申请，不仅是为了记录您的请假情况，更是为了让您的上级或考勤管理人员能够及时了解您的动态，以便做出相应的安排。如果您没有在钉钉上提交请假申请，那么您的考勤记录中就可能不会显示您的请假情况，从而导致您的缺勤被错误地记录为旷工或旷课。

此外，根据您提供的参考信息，我们可以看到一些具体的考勤管理制度。例如，在临沂第十二中学的教师管理制度中，明确规定了教职工请假须在钉钉上提出申请，并按流程审批。如果请假尚未批准、请假逾期不归或未办理续假手续的，都会被视为旷工。这进一步说明了提交请假申请的重要性。

因此，我建议您在使用钉钉考勤时，一定要按照规定的流程提交请假申请。如果您因为特殊原因无法及时提交申请，也应该尽快与您的上级或考勤管理人员取得联系，说明情况并补交申请。这样可以避免因为缺勤而被错误地记录为旷工或旷课，从而保护您的考勤记录和绩效评估不受影响。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。