结论：村民委员会支付临时务工人员工资是否需要务工人员提供税票，需分情况讨论，具体如下：

1. 若单次支付工资未达个税起征点（5000元/月），通常无需提供税票
   根据《个人所得税法》，工资薪金所得以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。本例中人均工资300元，远低于月起征点，且为临时性、一次性劳务，通常不涉及个税申报义务。此时，村民委员会无需要求务工人员提供税票，但需保留工资发放记录（如签字表、转账凭证等）作为财务凭证。

2. 若单次支付工资超过个税起征点，或累计支付达纳税标准，需依法代扣代缴个税并索要税票
   若务工人员在同一纳税年度内从村民委员会多次获得劳务报酬，累计收入超过个税起征点（如单次300元但全年累计超6万元），或单次支付金额较高（如单次3000元以上），则村民委员会作为支付方，需按“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税，并要求务工人员提供税票或协助办理纳税申报。此时，税票是完成纳税义务的法定凭证。

3. 实务建议：无论是否达纳税标准，均建议规范财务流程
   即使单次工资未达纳税标准，村民委员会也应要求务工人员签署《劳务报酬确认书》，明确工作内容、金额及支付方式，并保留身份证复印件等资料。这既可避免后续纠纷，也符合《村民委员会组织法》中关于财务公开的要求。若未来被税务机关核查，完整的记录能证明合规性。

法律依据：

• 《个人所得税法》第六条（应纳税所得额计算）
  
• 《个人所得税法实施条例》第六条（劳务报酬所得范围）
  
• 《税收征收管理法》第三十条（扣缴义务人责任）
  

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