被网上叫来干活不给钱，一般不构成诈骗，但符合特定情形时可能构成。下面我从不同角度为你详细分析：

一般情况：不构成诈骗，属于民事纠纷

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。而在被网上叫来干活不给钱的情况中，如果雇主只是因为经营不善、资金周转困难等客观原因，暂时无法支付工钱，或者双方对于工作成果、报酬标准等存在争议，那么这通常属于民事劳务纠纷或劳动纠纷的范畴，并不构成诈骗。

• 个人劳务关系：如果是个人之间形成劳务关系，提供劳务一方完成工作后，接受劳务一方不支付报酬，提供劳务方可以依据相关民事法律，通过协商、调解或向法院起诉等方式，要求对方支付劳务费用及可能产生的违约金等。
• 劳动关系：若是劳动关系，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等。

特定情形：可能构成诈骗

只有当雇主一开始就有不支付报酬的故意，并且采取欺诈手段诱使劳动者提供劳动时，才可能涉嫌诈骗。不过，这种情况相对少见。例如：

• 雇主虚构了一个根本不存在的项目或工程，通过网上招聘等方式诱使劳动者前来工作，并在劳动者完成工作后以各种虚假理由拒付工钱。
• 雇主在招聘时承诺了高额的报酬和优厚的待遇，但劳动者实际到岗后却发现工作条件恶劣、报酬极低，且雇主从一开始就没有打算支付报酬。

应对建议

• 保留证据：无论是否构成诈骗，你都应该保留好相关证据，如工作记录、聊天记录、通话录音、劳动合同（如有）、工资条（如有）等，以便在后续维权过程中证明自己的权益。
• 协商解决：首先尝试与雇主协商，要求其支付拖欠的工钱。在协商过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等证据。
• 投诉或仲裁：如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉（针对劳动关系），或申请劳动仲裁（同样针对劳动关系）。如果是个人劳务关系，你可以直接向法院提起民事诉讼。
• 报案：如果你认为雇主的行为涉嫌诈骗，且符合诈骗罪的构成要件，你可以向公安机关报案。不过，在报案前请确保你已经掌握了足够的证据来支持你的指控。

如果你遇到了被网上叫来干活不给钱的情况，并且对是否构成诈骗存在疑虑，或者在追讨工钱过程中遇到了难题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。