干活一分钱都莫给一般不算诈骗行为。下面我来详细解释一下：

诈骗，简单来说，就是故意骗人来非法占有财物。比如，通过虚构事实或隐瞒真相，让别人产生错误认识，从而骗取别人的财物。但在干活不给钱的情况下，通常双方是有真实的劳务关系或劳动关系的，只是一方没有按约定支付报酬，这更多属于民事合同纠纷或劳动纠纷，而不是诈骗。

具体分析

1. 民事劳务纠纷或劳动纠纷：

   • 在个人劳务关系中，如果你提供了劳务，但对方不支付报酬，你可以依据相关民事法律，通过协商、调解或向法院起诉等方式，要求对方支付劳务费用及可能产生的违约金等。
   • 在劳动关系中，如果用人单位拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等。

2. 特殊情况下的诈骗：

   • 当然，也存在特殊情况。比如，雇主从一开始就没有支付报酬的打算，通过虚构工作机会等手段，骗你提供劳务。这种情况下，雇主的行为可能构成诈骗。但要认定诈骗，需要有充分证据证明雇主存在非法占有目的以及虚构事实、隐瞒真相等行为。

应对建议

如果你遇到干活不给钱的情况，可以先尝试与对方协商，要求其支付报酬。协商无果时，可以收集劳动合同、工作记录、聊天记录等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，用法律手段维护自己的权益。

总之，干活一分钱都莫给一般不算诈骗行为，而是属于民事合同纠纷或劳动纠纷。遇到这种情况时，不要慌张，要保留好相关证据，通过合法途径来维护自己的权益。